华夏星光（武汉）工业设计有限公司成立于2006年，总部在湖北武汉。目前已建成两个设计中心：武汉工业设计中心、宿迁工业设计中心；三个智能智造基地：武汉阳逻智造基地、山东德州智造基地、宿迁智造基地。公司专业为激光装备、机床装备、民用产品以及医疗美容产品的客户提供外观设计、结构设计、生产设计、样机壳体制造及批量化生产的一站式服务。产品主要为激光切割机护罩、折弯机护罩、机床类护罩等各类工业设备壳体。

目前，公司与上百家全球500强及国内优秀企业合作，已为武汉楚天激光（集团）股份有限公司、江苏亚威机床股份有限公司、扬力集团、中国船舶重工集团有限公司、苏州天弘激光设备有限公司等500多家企业成功设计新方案1000多款，为企业创造3000多亿元的商业价值。公司拥有丰富行业经验和设计能力、团结高效的设计团队、众多成功案例、良好的行业口碑和品牌。屡次获得国家、省市区多项殊荣：国家高新技术企业、湖北省工业设计中心、武汉市工业设计中心、中国工业设计协会理事单位，荣获“中国红星奖”、“中国优秀工业设计奖”、“温州市长杯”等众多荣誉称号。

未来五年，将实现5+5+1战略布局，即在全国布局5个设计中心、5个智造基地、1个智能指挥中心，实现中国设计，中国智造的美好愿景。

薪资：3500-8000/月

岗位职责：

1、根据客户需求，准确解读客户需求，进行产品外观设计；

2、能够配合设计总监制定设计计划，流程，展开后续工作；

3、独立完成设计或设计阶段性工作；

4、产品后期跟踪，结构设计跟踪，样机跟踪；

5、薪资待遇：底薪+提成，多劳多得；

任职资格：

1、统招本科毕业。欢迎985,211的工业设计、产品设计等相关专业毕业生加入；

2、完成项目设计及提案；

3、较强手绘能力;

4、熟练运用犀牛 KEYSHOT PS CDR等相关设计软件；

5、充分了解钣金加工生产工艺和塑料加工生产工艺；

6. 良好的色彩搭配能力；

7. 具备一定的前瞻设计和趋势研究能力；

【晋升渠道：实习设计师——设计师助理——设计师——首席设计师——设计副总监/总监。应聘工业设计师岗位的投递简历后请先发作品到邮箱whhxxghr@163.com（命名：姓名+面试岗位+作品集），简历和作品集都筛选通过后，会有电话预约面试】

薪资：3000-5000/月

岗位职责：

1、向激光企业，机床企业等有设计需求的企业推荐设计业务，承接来图加工；

2、根据公司业务服务范畴及市场策略独立完成询报价，合同条款协商与合同签订等工作；

3、负责在项目合同执行过程中对各部门工作进行协调；

4、负责设计项目售后追踪工作，定期走访客户并及时处理之前工作中遗留的问题，提高客户满意度，提升企业形象；

任职资格：

1、有机械制造相关行业从业经验或工业设计公司从业经验者优先；

2、思维活跃、责任心强，工作积极性，具有主动沟通意识；

3、有良好的团队合作意识及自我学习能力；

4、学习能力强，能吃苦耐劳的优秀应届毕业生亦可；

【特别优秀者可放宽条件、薪资=底薪+提成 多劳多得】

薪资：6000-7000/月

岗位职责：

1、负责从产品立项开始到产品交付使用的机械设计相关工作，主导项目技术工作，主导整体项目推进与实施；

2、绘制产品装配图及零部件图；

3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；

4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；

5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作，解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题；

6、完成所承担项目的文档资料（设计说明书、技术说明书、使用说明书、材料清单、设计图纸、测试报告等）整理编写工作；

7、负责产品项目的售后服务，技术培训支持等；

8、完成工艺部等部门的技术支持工作；

任职资格：

1、械制造或机电一体化专业，本科学历；

2、至少5年以上非标设备设计工作经验，对工程机械有较深了解的优先；

3、熟练使用Solidworks、CAD 软件进行设计，有良好的自我学习能力及工作态度；

4、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；

5、熟悉产品研发的管理流程，能独立完成产品的设计输入，输出和验证说明，对设计变更谨慎，有验证的习惯；

薪资：8000-10000/月

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行，有人力资源规划能力，负责岗位说明书的制定及人事制度的制定；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

7、日常公司行政工作的监督与管理；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，制造业背景优先；

2、三年-五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

1、购车补贴，中层以上管理层根据公司需要，以私车公用的形式，公司给予首付补贴或月供补贴的形式支持员工买车；

2、餐补；

3、公司为员工提供免费宿舍，家具齐全，拎包入住；

4、五项社会保险；

5、集体生日会；

6、整洁舒适、采光通风良好的工作场所；

联系电话：027-65523178

邮箱：whhxxghr@163.com

【符合招聘要求的简历，我们会在5个工作日之内电话通知具体面试时间】