学校简介

贵阳市南明区CC英语学校始创于1995年，历经23年，现已发展成为拥有43个校区、1000余名教职员工，三万余名在校学生的专业英语培训学校。学校先后荣获 “全国AAA级民办放心学校”、“中国著名品牌学校”、全国教育发展“十一五”计划重点项目“全国英语学科教研示范基地”、 “民办教育先进学校”、“贵州品牌100强”等多项殊荣。

我们的教学理念是“没有学不好的学生，只有做得不够的老师”，我们的核心价值观是：把家长和学生的利益放到第一位，坚持团队合作、开放分享、持续改进，提供完善、有效、物有所值的教学服务。

CC致力于成为学习型组织，给每一位员工提供可持续发展的机会和空间。“让我们的人生在CC的工作中增值”是每位CC人的目标和骄傲！通过内部经验交流、技能培训和外部专业知识引进及省外、国外相关专业、职业培训，促进所有员工持续进步。CC拥有教师等级和行政星级考评等较为完善的职业成长体系，通过公平竞争让每位员工在CC实现自己的职业价值。

招聘岗位

英语教师

岗位职责：

1. 负责学生的英语教学；

2. 负责维护与家长关系，并定期沟通学生学习情况；

3. 不断学习成长，提升自我教学质量；

4. 上级安排的其他工作。

岗位要求：

1. 喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；

2. 有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；

3. 良好的英语沟通表达能力，口语流利，发音标准；

4. 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习；

5. 持有相关专业教师资格证；

6. 有教学经验者优先。

薪资待遇：

1. 薪资结构基础薪资+工龄工资+课时费+奖金+绩效+其他福利待遇，根据总体带班及运营情况，合格者月薪5K—8K以上；

2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；

3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；

4. 成长晋升：英语教师→练课长→教学组长→教学主管→教学总监；

5. 工作地点：贵州省各地区。

执行校长

岗位职责：

1. 独立负责分校的管理和运营工作；
2. 处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3. 指导分校招生工作的计划、实施；
4. 学生家长接待。

岗位要求

1. 大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；

2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；

3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；

4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：

1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；

2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；

3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；

4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；

5. 工作地点：贵州省各地区。

英语教学研发专员

岗位要求：

1. 教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准；

2. 有多年教学研发经验优先；

3. 优秀的沟通能力，良好的语言表达能力；

4. 诚实正直，品行端正。

薪资待遇：

1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；

2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；

3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；

4. 工作地点：贵州省各地区。

英语教学研发部长

岗位要求：

1. 教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准；

2. 有多年教学研发经验、团队管理经验优先；

3. 优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力；

4. 诚实正直，品行端正；

5. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；

6. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

7. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：

1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封顶；

2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；

3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；

4. 工作地点：贵州省各地区。

学管师

岗位职责：

1. 负责学生档案的跟踪管理；

2. 负责校区完成招生任务及咨询接待工作；

3. 负责维护与家长关系，并定期沟通学生学习情况，协调学生和学校的关系；

4. 负责积极配合完成教学工作的辅导和监督；

5. 负责完成教学的排课工作，将学生安排到合适进度的班级；

6. 上级安排的其他工作。

岗位要求：

1. 喜欢儿童、热爱教育行业，对教育行业有一定的见解；

2. 有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；

3. 吃苦耐劳，有良好的沟通能力及应变能力；

4. 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习。

薪资待遇：

1. 薪资结构基础薪资+工龄工资+岗位工资+奖金+绩效+其他福利待遇，根据总体带班及运营情况，合格者月薪4K—6K以上；

2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；

3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；

4. 成长晋升：学管师→学管主管→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理；

5. 工作地点：贵州省各地区。

联系电话：熊老师、丁老师0851-85505186