本次共计划招聘30名事业单位工作人员，此次招聘单位属于财政全额拨款事业单位，具体岗位详见附件。

(一)具有中华人民共和国国籍，有具体户籍要求的必须在2020年12月2日前取得相应户籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)学历、年龄要求：各岗位学历、专业、年龄具体要求详见计划表;

(五)身体健康，具有正常履行工作职责的能力;

(一)报名方式：采取现场报名。

招聘信息发布时间：2020年12月2日至2020年12月10日，在兰西县政府网站发布公告。

(二)报名时间：2020年12月11日早8:30至12月13日17:00时止(周六周日不休息) 。

(三)报名地点：兰西县就业服务中心一楼大厅。

(四)咨询电话：0455-5358914。

笔试采取闭卷形式进行，总分150分，笔试全程监控。笔试成绩低于90分者，不予进入面试。具体考试时间、地点以准考证标注为准。

(一)笔试内容：经济管理、文秘综合、播音主持、艺术设计、技术员、涉外秘书、乡村建设等岗位考公共基础知识和申论知识;护士岗位考护理相关专业知识。

(二)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

(一)根据招聘岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

(二)面试总分100分，面试成绩占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予录取。面试采取结构化面谈方式进行，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力等。

(三)成绩汇总。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：笔试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。

(四)录取原则。按照考试总成绩由高到低顺序，由考生依次自愿选择与岗位对应的招聘单位。

由招聘单位主管部门对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报县人社局，县人社局对考核结果进行复查。

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

被录用人员正式纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资福利待遇，最低服务期限5年(含试用期)。由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。