哈尔滨东安汽车动力股份有限公司

HARBIN DONGAN AUTO ENGINE CO.,LTD.

招聘简章

一、公司简介

哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（简称：东安动力，DAAE）隶属于央企中世界500强企业——中国兵器装备集团，公司是一家以产研汽车发动机及变速器动力总成、汽车新能源动力、铸造类零部件、机加类零部件为主的国企上市公司，控股股东为中国兵装与中国航空（中国50强企业）战略联手成立的中国长安汽车集团。东安动力原所在集团公司始建于1948年,是国家156项重点建设工程之一，生产航空轻型动力、直升机传动系统为主的军工产品；1998年10月，由中航东安集团独家发起，公开募集方式成立东安动力股份公司（股票代码：600178，）；公司现为东安三菱公司的控股股东，股份占比36%。

公司作为我国最大微型汽车发动机及变速器研发生产基地，拥有国家级技术研发中心，具有完全独立的发动机及变速器技术开发能力，研发制造的自有知识产权的动力总成，产销量长期位居国内同行业之首。

公司产品为国内外众多品牌的多款MPV、小型SUV、微客、微轿、轻/微卡、微货等车型匹配动力总成，主打产品长期出口意大利等欧洲市场以及巴基斯坦等国际市场。公司新能源增程器平台作为国家科技部科技支撑项目， M10E增程器、M12TD增程器、M15DL增程器已匹配理想、北汽、华泰、云度等众多车型，成为公司长远发展的新增长极；发动机产品主要包括DAF系列、DAK系列、DAM系列1.0升、1.3升、1.5升前后驱以及新开发的DAM系列1.0T、1.2T前后驱增压及增压直喷发动机平台；变速器产品包括前驱变速器平台、后驱变速器平台、电动车减速器平台，传统变速器覆盖1.0L-2.4L发动机，电动车减速器覆盖中高级轿车、电动物流车。

公司目前具备年产发动机60万台、变速箱50万台套能力，累计产销发动机已超过500万台, 在国内6家独立汽油发动机企业中，产销量排名第一。

二、招聘专业

博士：NVH、电机、或CAE分析等相关专业。

本硕：热能与动力工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程与自动化、电机控制、材料成型与控制工程、测控技术与仪器等相关理工类专业。（985、211院校优先）

三、薪资待遇及职业发展通道

（一）实行全职业周期薪酬保底机制。

Ⅰ:见习期一年：

博士：薪酬面谈。

硕士生：（4300~5000）+三补1200+培训费（1200~2000）=6700～8200元/月；另加哈尔滨政府重点企业生活补贴2000元/每月，连续发放三年，总计72000元；另加政府一次性安家费30000元；另加年终奖；含五险一金；另加公司安家费5000元。

本科生：（2800~4300）+三补1200+培训费（500~1200）=4500～6700元/月；另加哈尔滨政府重点企业生活补贴1500元/每月，连续发放三年，总计54000元；另加年终奖；含五险一金；另加安家费3000元。

其他福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节假福利等。

上述误餐补助、交通补助、住宿补助按月发放；培训费连续发放5年，总额21720～86400元。

Ⅱ:转正后，另加公司人才津贴、另加绩效奖金，另加发项目奖。

（二）人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。

转正后每年晋升上一档人才津贴，从【800(500)~1700】到【1700~3500】。

（三）中国兵装集团下达内部分配率指标为1.9倍以上(研发)。

（四）三通道职业发展路径：

四、招聘联系方式

公司名称：哈尔滨东安汽车动力股份有限公司 地址：黑龙江省哈尔滨市平房区保国大街53号

联 系 人：陈国 电话：0451-8652023 ；13503632310

王涛 网招微信13604516566 ；0451-86573498

公司招聘邮箱：dadlzp@163.com

邮寄地址：哈尔滨市平房区保国大街53号 东安汽车动力公司 人力资源部 邮编150066

公司网址：www.daae.com.cn

专业职称序列

业绩三师序列

职位职级序列

职称待遇

（奖金系数）

人才津贴

（津贴金额）

三师待遇

（津贴金额）

员级待遇

（奖金系数）

PM及M待遇

（奖金系数+年薪制）

助理工程师

1.1-1.3

转正第一年

800（500）-1700

三级师津贴3000-4500

三级员

1.1

M3B、PM5B

1.8-2.0

工程师

1.5

第二年

800-2000

二级师津贴

3500-5000

二级员

1.3-1.5

M3A、PM5A

2.0-2.2

副高级工程师

1.6-1.8

第三年

1100-2500

一级师津贴

4000-5500

一级员

1.6-1.8

M4B、PM6B

2.2-2.4

正高级工程师

1.8

第四年

1400-3000

人才津贴

最高档为6000

主管

1.6-1.8

M4A

2.4-2.6

第五年

1700-3500

M5A、M5B、PM6A

2.6