招聘简章

公司简介：  

关于我们——

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准双币信用卡以来，秉持招行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断刷新持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领导品牌。近年来，招行信用卡中心积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。

我们的文化价值观——

奋斗、独立、改变，是我们每一个员工的内心主张。

奋斗：即目标高远、全心投入、坚持不懈。竞争中不接受平庸，只有坚持奋斗精神、不断自我进化，才能成为市场中的领跑者、团队中的佼佼者。

独立：即独立思考、勇于担当、自我驱动。具有独立精神的个体组成的团队，在统一的目标下，将迸发更大的力量。

改变：即开放思维、主动求变、持续创新。环境在变、技术在变、对手在变，唯有主动求变、突破自身，才能在变化中找到自己的路。

未来，因您而变——

从以一个个新产品填补市场空白，于一个个城市建立分支机构的快速“跑马圈地”，到以“两个最好，一个领先”为愿景，用科学管理和数据经营的持续“精耕细作”；从“外接流量、内建平台、流量经营”的移动互联网模式，到以智能消费引擎“e闪贷”为核心，打造第一消费金融APP的金融科技战略，招商银行信用卡一直是中国金融创新的先行者，是万千客户最喜爱的品牌，也是所有员工在“奋斗、独立、改变”价值观下的拼搏之地、成长之处、安心之所。未来，招商银行信用卡将紧跟消费金融变化的趋势，致力于为客户提供优质服务、将科技转化为金融第一生产力的尝试，提供更“智”“惠”的产品、功能、风控和服务。

招商银行客户经理：

我们的优势——世界500强企业，上市公司

有面子——招商银行是除五大行之外最大的股份制商业银行，在这工作倍体面

起点高——刚毕业就能拿到万元以上工资，很多人想都不敢想，但是你可以。

资源多——独有的客户名单获客方式，总部提供大数据及大牌礼品支持，客户不用费力找。

福利好——多元化福利结构，保险等福利齐全，逢年过节有礼品，出游聚餐样样全。

氛围好——哈卡好声音、篮球赛、电竞社、舞蹈团、文学社……展现你的特长。

专业不限——只要你勤学肯干能吃苦，学以致用照样行。

阅历丰富人脉广——读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；结实各行各业的人，拓展人脉。准备迎接亲朋好友同学老师羡慕的目光吧！

岗位职责：

负责哈尔滨地区招商银行信用卡申请名单的经营维护和新客户开发；负责招商银行信用卡综合零售业务（信用产品、掌上生活、商品分期业务、安心宝等多重金融产品）营销，为哈尔滨地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、品行端正、为人正直，个人信用记录良好；

3、有良好的沟通表达能力和业务拓展能力；

4、热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望，有强烈的事业心和进取精神；

薪资待遇：

1、月度薪资构成：底薪+补贴+月度提成+激励奖金（上不封顶），平均每月薪资6000-8000+，优秀者13000-14000+（税后）；

2、入职即缴纳七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，另有意外险和重疾险补充。）；

3、每年6个月防暑降温及采暖补贴；

4、每季度有季度奖金1500，年度奖金（在职时间越长，每年金额越高）；

5、享受带薪年假及法定节假日；

6、享受年度健康体检、员工旅游、节日福利等。

完善的培训：

1、为每位员工提供一个月专业的职前培训（无责任+辅导员一对一带教）

2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训

晋升发展：

1、快速的晋升机制：业绩优秀者1年可进入人才储备库，2年可成为业务主任（招行正式行员），管理20人的团队。提供全国38家异地业务分部的调动发展机会。

晋升路线：客户经理——业务主任——业务经理——分部负责人

2、广阔的发展方向：工作1年可竞聘调动至市场、消费信贷团队、行政运营等岗位，优秀者可推荐至分支行任客户经理。

联系方式：

联 系 人：李慧

联系电话：0451-87703196

联系邮箱：lihui3157@cmbchina.com

联系地址：哈尔滨市香坊区中山路172号常青大厦25层