一、公司简介
深圳宏业基岩土科技股份有限公司成立于2002年,注册资金1.6536亿元,总部位于深圳市南山区,主要从事地基与基础工程方面施工,以及新技术、新工艺与新材料的研发应用和施工。公司拥有各类专业注册技术人员、研发人员、管理人员数百名,并与徐工集团、三一重工、中联重科、盾安重工等尖端机具设备供应商达成了战略合作伙伴关系,斥资逾亿元,购置各类国际、国内顶尖的桩工设备数近三十台。
公司自创立以来一直秉承“基础决定高度、创新引领未来”的立业理念,致力于打造以自主知识产权为内涵的核心竞争力,已获得专利授权逾70项,软件著作权逾10项,并参与编写了《特种粘土固化浆液工程应用技术规范》、《轨道交通隧道工程施工与验收规范》、《深圳市桩基工程施工及验收规范》等行业规范。
公司与哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、安徽工业大学等高校长期保持“产”、“学”、“研”合作关系,不断将自主研发或引进的先进技术、工艺与材料推广应用在实际工程案例中。公司与哈工大联合研发的“特种粘土固化浆液”有“点泥成石”的特殊功效,在城市余泥渣土综合利用、水库大坝堵漏防渗、高边坡及深基坑防渗加固等领域均拥有广阔的应用空间与前景。
公司与深圳市工务署、深能源、中集集团、LG集团、大疆创新、富士康、中国建筑、中国中铁、中国中交、中国中冶、万科集团、华润置地、恒大集团等客户建立了长期合作关系,承建了一大批“深、大、特、新”项目,如平安国际金融中心基坑支护、深圳机场空港枢纽地区软基处理、中集前海先期启动项目桩基础、基坑支护、土石方,以及腾创未来项目基坑支护、土石方与桩基础等项目。
公司以“专业、环保、创新”为方向,致力于实现“高效、绿色、安全”建造,开启了可持续发展的广阔空间,取得了良好的经济和社会效益,在又快又稳的高质量发展下,实现了年合同额从2002年1000万元逐年递增到2019年近20亿元的跨越。未来,公司将乘势前行,不断巩固行业领军者地位,在将深圳建设成为社会主义先行示范区的伟大征程中做出宏业基人应有的贡献。
二、发展历程
2002年 公司在深圳成立
2009年 获得“国家地基基础专业承包壹级资质”
2010年 入选深圳市政府投资工程预选承包商地基与基础工程专业承包Ⅰ级
2015年 获得“国家高新技术企业”认证
2016年 新三板上市
2017年 荣获“深圳知名品牌”荣誉称号
2019年 荣获“深圳企业500强”荣誉称号
2019年 荣获“广东省最佳雇主企业”荣誉称号
2019年 荣获“中国基础施工企业十强(非国有)”荣誉称号
三、招聘需求
招聘对象:2021届应届毕业生
职类 | 招聘岗位 | 专业要求 | 培养方向 | 工作 地点 |
工程类 | 施工管理岗 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程技术、测量/测绘等工程类相关专业 | 中高层管理干部/专业工程师 | 广东珠三角 |
工程造价岗 | 工程造价、土木工程、工程管理等工程类相关专业 | 中高层管理干部/造价工程师 | 广东珠三角 | |
安全管理岗 | 安全工程、土木工程、工程管理等工程类相关专业 | 中高层管理干部/安全工程师 | 广东珠三角 | |
测量管理岗 | 测量/测绘、土木工程、工程管理等工程类相关专业 | 中高层管理干部/专业工程师 | 广东珠三角 | |
工程资料岗 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程技术等工程类相关专业 | 中高层管理干部/专业工程师 | 广东珠三角 | |
工程技术岗 | 岩土工程、土木工程、地质工程、地下空间工程等工程类相关专业 | 中高层管理干部/技术工程师 | 深圳 | |
设计类 | 岩土设计岗 | 岩土工程、土木工程、地质工程、地下空间工程等工程类相关专业 | 中高层管理干部/岩土工程师 | 深圳 |
市场类 | 市场营销岗 | 不限专业 | 中高层管理干部/市场经理 | 深圳 |
市场商务岗 | 工程类相关专业 | 中高层管理干部/商务经理 | 深圳 | |
职能类 | 综合管理岗(法务/审计/品牌/财务/人力/行政) | 法学、审计学、广告学、设计学、人力资源管理、行政管理、工商管理、会计学、财务管理等专业 | 中高层管理干部/职能经理 | 深圳 |
四、薪酬福利
公司为您提供行业内领先的薪酬福利政策:
(1)硕士:年薪12-17万,即基本月薪9000-12000元/月,另加丰厚的项目奖金。
(2)本科:年薪10-15万,即基本月薪7000-10000元/月,另加丰厚的项目奖金。
【其他福利】包吃包住、五险一金、丰厚的项目奖金、每年1-2次加薪、技能补贴、司龄补贴、带薪休假、带薪年假、年度体检、专业培养、晋升晋级等。
【入户深圳】公司可协助符合入户条件的毕业生入户深圳,申请深圳人才租房补贴。根据深圳市人才租房补贴相关政策,本科补贴15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人,补贴一次性发放。
五、人才培养与发展
1、完善的人才培养体系
宏领军培养计划是公司为优秀校园招聘毕业生专门定制的培养计划,根据毕业生各阶段职业发展情况及特点,开展进阶式人才培养,推动毕业生快速成长。我们将通过一系列的培养机制包括入职集训、课程学习、轮岗锻炼、定岗培养、三导师指导等使毕业生的专业技能及管理能力得以快速提升,推动毕业生在畅通的员工职业发展通道中步步高升。未来,宏领军也是公司中高层的重点培养和发展的储备人才。
至今已有18届、19届毕业生入职1-2年即快速成长,晋升至公司业务部门核心岗位。
2、专业的人才培养计划
入职:宏领军集训营
1-6个月:轮岗培养期
6-12个月:定岗培养期
12-24个月:职业提升期
2-5年:中层管理
3、全面畅通的职业发展通道
公司为应届生提供全面畅通的职业发展通道,应届生可根据个人职业规划及职业兴趣,往项目管理线、职能管理线、技术研发线进行职业发展。
4、具有竞争力的薪资待遇
公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的激励机制,且每年至少为员工调薪1-2次。
六、职业发展通道
1、项目管理线:专业工程师-专业经理-项目经理-总监-高级总监。
2、职能管理线:专员-主管-经理-高级经理-总监-高级总监。
3、技术研发线:助理技术工程师-技术工程师-高级技术工程师-主任技术工程师-技术总监-资深技术专家-副总工程师-总工程师。
七、校招流程
简历投递、面试(线上)、offer发放、三方签约
八、简历投递方式
人力资源部邮箱:szhyjhr@126.com
说明:邮件标题备注“姓名-学历-应聘岗位”
九、空中宣讲会视频(可随时、重复观看)
1、手机移动端空中宣讲观看方式(扫码观看)
2、电脑端空中宣讲查看方式:http://ech95.com/1TdbEVwd1f
说明:听完空中宣讲会后,如有其他疑问,可投递简历后在面试结束时提问,由面试官亲自解答,期待您的加入!
十、联系方式
公司地址:深圳市南山区深圳湾科技生态园一区2栋B座
联系电话:李小姐15019476683(微信同号);0755-86069786
人力资源部邮箱: szhyjhr@126.com
公司网址:http://www.szhyj.com.cn/
公司微信公众号:微信搜索“深圳宏业基”即可关注。


