招聘简章

?、公司介绍 鸿?教育始创于 2011 年，是国内?前?所精准定位聚焦?中教育赛道的? 型教育集团。以教育部?项研究课题——KIE 教育理论体系（教育部??社会研 究课题《国家教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题?项批准号： 14YJA880066）为核?，坚持研发更先进的教学理念与教学内容，整合国内更 优质的教育资源，助? 2 亿名?少年实现??梦想，促进 1 千个区域教育均衡发 展，成就 10 万名优秀教育从业者。 旗下拥有鸿??考?1 对 1、轻取?考 TM 在线、鸿??云+、鸿??考?补习学 校等品牌。业务范围覆盖?中?常?化课培训、?中全?制?化课培训、?中 在线?化课培训、云端教学技术及服务?持等领域，已遍布全国 27 个省及?治 区。?、招聘岗位 招聘岗位?：?中数学/物理/化学/?物/语?/?综合/英语教师 1/ 8【岗位介绍】 ——世界上最可爱的?是谁？讲师！ ——?讲师更可爱的?是谁？鸿?讲师！ 对，没错，鸿?讲师就是那个上可九天揽?，下可五洋捉鳖的?可爱！ 作为?名讲师，你要??备好每?堂课，海?刷题和不断练讲是你?作的常态； 作为?名讲师，你要全?投?每?堂课，你讲授的每?个知识点、技巧，都是 学员进步的关键； 作为?名讲师，你要关注学员的每?次考试，他的点滴进步，都是你为家?提 交的满意答卷； 作为?名讲师，你要正身清?，你的?传身教是学员塑造正确价值观的榜样； 作为?名讲师，你还要成为?名优秀的筑梦师，挖掘学员的梦想，并助?学员 实现梦想。 【岗位职责】 1、负责学科知识讲授 2、参与学员授课计划的制定及实施 3、负责其他与教学有关?作 【岗位要求】 1、第?学历为本科及以上学历 2、具有较强的语?表达能?，台?优良 3、?考成绩单科突出优异者优先 4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先 5、具有初?中家教或教育机构?作经验者优先 6、有教师资格证者优先 【培养?式】 1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含?格塑造、?质塑造、内 容塑造、技巧塑造、?化塑造； 2/ 82、多轮练讲，包括?对?练讲，镜?教室练讲； 3、KIE 教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学?式。 【薪酬】 ?资收?=固定?资+课时费+早晚课奖?+学员?数奖?+课时奖?+组织绩效 奖?；薪资范围：6-15K; 讲师晋级阶梯： ?职 1 年：T 级讲师→?职 1-2 年：A 级讲师→?职 3 年：讲师合伙? T 级讲师：6-10 万→A 级讲师：10-20 万→讲师合伙?：30-50 万 【晋升途径】 教研路线：讲师→学科组?→教研员→教研室主任→教研总监 教管路线：讲师→学科组?→教学督导→督学经理→督学总监 培训路线：讲师→学科组?→GMT 导师→GMT 系主任→GMT 院? 运营路线：讲师→学科组?→教学主管→校区校督→区域运营总监 【?试流程】 结构化?试→APM 测评→专业化?试→督学中?复核→终?签约 招聘岗位?：销售管培? 【岗位介绍】 鸿?教育集团的管理培训?是鸿?三??才培养体系之?，既鸿鹄志培优 计划，鸿鹄志管培?分为销售管培和职能管培，两者均旨在通过?套科学、全 ?严格的招聘系统，对具有?素质、?潜?的?群进?选拔，对其进?为期? 年的多?度?效能培养，使其拓展视?、增?才?、丰富经验，在适宜成?的 ?化?壤中快速提升各项专业能?，不断完善优化?我，其中销售管培?，如 其名称，更会侧?于业务维度的培养与打造，例如关键沟通、销售技巧、营销 技能、团队激励等??的学习与训练，进?强化?我管理，经营管理，统筹规 划，团队管理等，打造全?位综合型管理?才。 3/ 8【岗位要求】 1、服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的?常?作 2、轮岗岗位包括：销售类岗位、维护类岗位、市场拓展类岗位、招商类岗位 3、?年培养期内需要服从公司的地点与岗位调动 4、学历本科及以上 5、具有较强的语?表达、沟通协调能? 6、具有学?会（副）部?、社团（副）社?等经验 7、具有丰富社会实践、社会兼职经验者优先 【培养?式】 集团快速发展过程中?度?视?才的挖掘与培养，其中管理培训?做为集 团最年轻最核?最具潜?的中坚??，将通过线上线下双培训模式，配备成? 导师+成?教练双?成?保障为管培?们带来最专业最极致的培训体验。成?导 师为企?委?才发展部各经理，成?教练全部由集团总监及以上的?层管理? 员担任，全程陪伴管培?学习成?。通过每?线上学习，每周沙?会讨论，年 度集中培训及 50 公?拉练进?全?位能?培养及塑造。管理培训?作为集团的 储备?部，未来的发展?向是中?管理层，统筹管理、绝对的洞察?和敏感性、 ?质?的沟通交流都是必须具备的?作能?，希望在前期的培训的过程中给? 家打造这样的意识及习惯，以便熟练应?到?作岗位，在实践中逐步完善，不 断提?各项能?，帮助管培?快速适应岗位，更得?应?的完成相关?作。将 四?培养体系及??项能?融会贯通。通过?我管理、经营管理、统筹规划、 团队管理四?体系挖掘提升个?潜?，通过以身作则、学习成?、积极主动、 市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、?标管理、氛围营 造、沟通协调、?才培养??项能?完成专业职场精英转换。 【薪酬】 ?资收?=固定?资+绩效奖?+销售提成+组织绩效奖? 年薪 6-12 万，保底 6 万 4/ 8【晋升途径】 新招路线： 教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁 教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总裁 销售经理→?级销售经理→咨询总监→事业部副总裁 维护路线： 学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁 学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→事业部副总裁 招商路线：招商经理→招商 KA 经理→招商总监→招商副总裁 【?试流程】 结构化?试→APM 测评→专业化?试→?才发展部复核→终?签约 招聘岗位三：雏鹰计划 【岗位介绍】 鸿?教育集团的雏鹰计划是鸿?三??才培养体系之?，是鸿?教育集团 核?后备?才梯队计划，通过对全国?校的具有?素质、?潜?学??部层层 筛选，并由 5 位集团联合创始?亲传亲授，为期?年将其打造为丰富经验、视 ?宽?的卓越经理?，其更会侧?于业务维度的培养与打造，例如关键沟通、 销售技巧、营销技能、团队激励等??的学习与训练，进?强化?我管理，经 营管理，统筹规划，团队管理等，打造全?位综合型管理?才，意在通过 3 年 的时间将其打造成年薪 30 万+的的??鸿??。 【岗位要求】 1、服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的?常?作；轮岗岗位包括：销售类岗 位、招商类岗位 2、第?学历为本科以上学历 3、具有学?会主席团及同级别学??作经验 4、具有丰富社会实践、社会兼职且成就卓著 5/ 8【培养?式】 集团快速发展过程中?度?视?才的挖掘与培养，其中雏鹰计划做为集团 最年轻最核?最具潜?的中坚??，将通过线上线下双培训模式，配备成?导 师+成?教练双?成?保障为管培?们带来最专业最极致的培训体验。成?导师 为企?委?才发展部各经理，成?教练全部由集团联合创始?担任，全程陪伴 雏鹰计划成员学习成?。通过每?线上学习，每周沙?会讨论，年度集中培训 及 50 公?拉练进?全?位能?培养及塑造。雏鹰计划成员作为集团的中?层储 备?部，未来的发展?向是中?管理层，统筹管理、绝对的洞察?和敏感性、 ?质?的沟通交流都是必须具备的?作能?，希望在前期的培训的过程中给? 家打造这样的意识及习惯，以便熟练应?到?作岗位，在实践中逐步完善，不 断提?各项能?，帮助雏鹰计划成员快速适应岗位，更得?应?的完成相关? 作。将四?培养体系及??项能?融会贯通。通过?我管理、经营管理、统筹 规划、团队管理四?体系挖掘提升个?潜?，通过以身作则、学习成?、积极 主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、?标管理、 氛围营造、沟通协调、?才培养??项能?完成专业职场精英转换。 【薪酬】 岗位底薪+绩效奖?+各项补助+其他奖? 10 万-20 万，保底 10 万 【晋升途径】 新招路线： 教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁 教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总裁 销售经理→?级销售经理→咨询总监→事业部副总裁 招商路线：招商经理→招商 KA 经理→招商总监→招商副总裁 【?试流程】 结构化?试→APM 测评→专业化?试→材料资格审核→企?委综合?试→创始 6/ 87/ 8 ??试→终?签约 三、福利待遇 ◇五险?? ◇提供住宿 ◇专业岗前培训 ◇保薪制度 ◇鸿?世界游 ◇活动??助游 ◇素质拓展 ◇灵活假期 ◇节假?福利 四、鸿?教育校区地域分布 辽宁省、吉林省、??江省、内蒙古?治区、??省、河北省、陕?省、 ?东省、河南省、四川省、安徽省、?肃省、贵州省、?海省、??壮族?治 区、宁夏回族?治区等 五、联系我们 鸿?教育集团官?：www.ihongwen.com 鸿?教育集团招聘邮箱：hrxqhlj@ihongwen.com 鸿?教育集团招聘专线： 15244670562（微信同步） 鸿?教育集团总部地址：辽宁省盘锦市兴隆台区泰?路 225 号鸿?教育?厦 六、了解我们 鸿?教育集团官?抖?号：1620105698 鸿?教育集团官?微信公众号 鸿?教育招聘官?微信公众号 微信群?维码 集团总部 VR 实景： ?考校区 VR 实景： 私??中 VR 实景：8/