安徽科达机电有限公司2022届校园招聘简章

安徽科达机电有限公司是科达制造股份有限公司（600499）全资子公司，始终以做世界一流的蒸压加气混凝土整线系统供应商为愿景。是国内唯一一家同时拥有省级工程技术研究中心和博士后科研工作站的加气装备制造企业，主导和参编了业内主要国标和行业标准。先后被评为国家高新技术企业、国家“十三五”重点计划项目研发基地。通过与建材行业知名设计院、专业科研院所、国内外行业协会不断深化融合，“科达新铭丰”品牌已逐渐成为业界高端市场的代名词，并成为国内加气水平走向世界的有力推动者！

2011年，安徽科达机电自主研发了国内第一条全自动化加气混凝土板材生产线，取得了良好的市场口碑。发展至今，安徽科达机电的产品早已遍布全国，同时积极开拓国际市场，产品已覆盖俄罗斯、东南亚、印度、印尼、南美等地，全球生产线共计300余条。

研发实力：

科达一直以开放的学习态度、积极地与全球各区域的加气混凝土行业顶级专家进行交流与合作，与国际同行同场竞技，引领国内行业发展，为很多不了解中国加气装备制造水平的专业客户打开了新的视野和思路。

公司设计研发人员占总人数17%，大专以上学历占总人数80%，年研发投入与销售收入占比＞6%，迄今已获得发明专利69项，实用新型专利112项目,有十多个国家或行业标准由安徽科达机电主编或参与编制。设有亚洲最大、设施最先进的科达工程试验中心，国家实验室，省级加气混凝土智能装备研究中心。

资质荣誉（部分）：

全国加气混凝土行业最具影响力企业           国家高新技术企业

“十三五”国家重点研发计划项目研发基地    建材机械行业标准化工作先进集体

中国建材机械100强                        安徽省民营科技企业

安徽省两化融合示范企业                    马鞍山市产学研联合示范企业

马鞍山市知识产权示范企业                  中国加气混凝土行业科技创新一等奖

一、2022届毕业生招聘需求：

二、福利待遇及职业发展

1.福利待遇

薪资待遇：为全体员工提供行业、地区具有竞争力的薪酬，设有各类专项奖励，年终双倍月薪奖金等。本科生年综合收入7-10万元，硕士年综合收入10-15万元。

全员购买五险一金、商业保险，并提供全员互助基金，资助帮扶困难家庭员工，每年组织健康体检。

休假标准：提供包括法定假、年假、春节长假等。

公司食宿：提供员工空调宿舍（管理人员2人/间，管理费60元/月；），为已婚职工提供夫妻房（120元/月）；提供高标准食堂（早餐1元、午/晚餐2.5元）。

娱乐休闲：公司每年举办各种丰富的文娱活动，如：司庆晚会、辩论赛、徒步旅行、大学生采风、员工相亲会、生日会、员工亲子活动、各类球赛等，每天免费开放台球室、篮球场、羽毛球场、健身房等健身娱乐场所。

2.培训体系

一对一师徒结对指导，从实习期到试用期，提供学业和职业双重指导；

制定六个月的试用期，一年的培养计划，提高员工胜任力；

定期组织技能培训和团建活动，帮助员工在技能上适应岗位，在氛围上融入集体；

为入职后不适应岗位和重新规划职业的员工提供岗位调动选择。

3.职位晋升

1、技术、管理双通道晋升机制，打造能岗匹配的晋升方案；

2、通过360测评、职级评定，为员工查漏补缺，提高能力和岗级；

3、为员工考取职业技能证书、评审认定职称证书提供咨询与帮助。

三、咨询联系方式

公司地址：安徽省马鞍山市经济开发区天门大道南段2887号（邮编：243000）

联系电话：崔先生：0555-2379372

简历投递邮箱： maskedazp@163.com