2021年萝北县直属事业单位进校园

公开招聘急需紧缺人才公告

为改善和优化我县事业单位人才队伍结构，解决我县事业单位人才紧缺问题，决定实施县直属事业单位进校园公开招聘急需紧缺人才25人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘对象及岗位

（一）招聘对象

本次招聘对象为统招、全日制本科及以上学历普通高等院校2021年应届毕业生。

（二）招聘岗位

详见附件《2021年萝北县直属事业单位进校园公开招聘急需紧缺人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

4、统招、全日制本科及以上学历；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合应聘岗位的专业条件，具有应聘岗位所需的专业技能和工作能力；

7、年龄：18周岁以上、35周岁及以下（即1985年6月19日至2003年6月19日期间出生）,具有统招、全日制硕士研究生及以上学历的，可以放宽至40周岁（即1980年6月19日以后出生）;

8、有下列情况之一的不能报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）在各级各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（5）受过党纪、行政处分尚未解除的；

（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

2021年6月9日至6月18日在萝北县人民政府网站（http://www.luobei.gov.cn）发布招聘公告和招聘计划。
  （二）报名

1、报名方式：报名采取进校园（黑龙江大学）现场报名的方式进行，其他省内外院校2021年应届毕业生可以参加现场报名。报名时，须携带本人身份证、毕业证、学位证（未发放毕业证、学位证的报名人员须持学校开具的在校证明）等证件的原件及复印件，同时提供《全国普通高等学校毕业生就业协议》（一式三份）。

2、报名时间及地点：

报名时间：2021年6月19日上午8：00—11：00；

报名地点：黑龙江大学学术交流中心（学府宾馆一楼：哈尔滨市南岗区学府三道街66号）。

3、注意事项：                                   

（1）报考人员必须留下有效的联系电话，在发出考试、资格审查、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

（2）本次招聘所有岗位要求为统招全日制本科及以上学历普通高等院校2021年应届毕业生。

（3）报名咨询电话：0468-6827575，报名当日咨询电话：13946711202。

招聘工作接受社会各界监督，监督电话：0468-6829193。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招聘条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

（5）考试期间的防疫工作按省、市疫情防控部门有关要求执行。

（6）考生在参加招聘过程中须全程佩戴口罩，保持安全距离。

（三）考试

招聘考试采取初选和面试两个环节进行。

1、现场资格审核

考生按照所报岗位要求，提供相关材料，待审核合格后登记

在册。凡符合报考岗位要求且具有统招全日制研究生及以上学历的考生，可直接进入面试环节，无需进行初选环节。同时，符合报名条件的考生需要加入微信群等待发布与考试相关的通知。

通过资格审核的报考人数与招聘岗位比例应为3：1，如报考人数与招聘岗位达不到3:1比例，经招聘领导小组研究，可适当降低岗位比例，报考此岗位的考生无需进行初选环节，直接进入面试环节。

2、初选

成立初选审核领导小组，由3-5名行业专家组成。专家组将对报考比例大于1：3的岗位进行初选审核。初选审核将按报考岗位要求提出相关问题，由报考人员回答，经专家打分后，报考人员按最终平均得分排序，并按岗位1：3比例确定进入正式面试人选。如有同一岗位出现研究生报考，且报考人数超过1：3比例的，可适当放宽进入面试比例，进入面试人选最高不超过1：5比例。

3、面试

招聘岗位采取结构化面试方式。主要考核考生综合运用能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。

考生代表在3套面试考题中随机抽取1套题，面试时间为10分钟，7名面试考官现场打分。面试成绩低于60分者不予聘用。

（四）考试成绩确定

面试成绩即为考生最终成绩。根据考生面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入闱人选。面试成绩相同的，以初选成绩高者优先。如面试成绩与初选成绩均相同,以高考录取成绩高者优先。

（五）考核与体检

根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核、体检入闱人员。考核由招聘工作领导小组成员单位抽调人员进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考核人选面谈等方式。考核突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考核不合格者，不予聘用。

考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

若因考核不合格、体检不合格而空出名额，按面试成绩由高到低在报考同一岗位符合条件的人员中依次递补。

（六）公示与聘用

根据面试成绩、考核及体检结果，确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。应届毕业生试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

（七）有关待遇要求

此次招聘人员一经聘用，皆为萝北县事业编制内财政供养人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

经县政府研究决定，本次招聘各岗位最低服务期为五年，服务期内不得报考研究生（脱产）、县外公务员和其他事业单位，服务期内禁止调转到其他外市县。

附件1：《2021年萝北县直属事业单位进校园公开招聘急需紧缺人才计划表》

附件2：《萝北县直属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（正反面打印在一张A4纸上）

附件1：2021年萝北县直属事业单位进校园公开招聘急需紧缺人才计划表.xlsx

附件2：萝北县直属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xlsx

萝北县人力资源和社会保障局

                                          2021年6月9日