2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘工作人员公告

  • 单位性质:机关
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:--请选择--
  • 工作城市:黑龙江省哈尔滨市
  • 发布日期:2022-02-26 09:45
  • 浏览次数:6041

公告详情


2022年黑龙江省纪检监察干部学院

公开招聘工作人员公告

 

根据工作需要,黑龙江省纪检监察干部学院拟面向社会公开招聘教研工作人员,现就有关事项公告如下

一、招聘单位基本情况

黑龙江省纪检监察干部学院,隶属于黑龙江省纪委监委,公益一类,按正处级事业单位管理。主要职责任务:承担全省纪检监察干部培训任务;承担全省党员领导干部廉政教育任务;承担查办违纪违法案件的服务保障工作;承担采访、编辑、摄制党风廉政建设和反腐败斗争方面的电视专题片及相关工作。

二、招聘岗位及数量

黑龙江省纪检监察干部学院拟公开招聘教研员3名。招聘岗位及具体条件详见《2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘工作人员计划》。

三、办公地点

黑龙江省哈尔滨市

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定,拥护两个确立,做到两个维护树牢四个意识,坚定四个自信,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5. 35周岁及以下。年龄计算截止时间以公告发布日(含当日)为准。

6.没有任何违纪违法行为记录

(二)专业条件

1.全日制本科及以上学历

2.法学类、中文类相关专业

3.具备扎实的政治理论基础

4.对纪检监察工作有一定了解

5.具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间:20222268002022361800

2.报名邮箱:renli_118@163.com

3.报名方式:应聘人员请将报名材料扫描或拍照(形成pdfjpg格式文件),压缩成以姓名+联系电话命名的文件包,发送到报名邮箱。报名材料包括:

1)本人填写并签字的《2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘报名登记表》(粘贴照片)。

2)身份证原件。

3各阶段学历、学位证书原件。2022年应届毕业生需提供所在院校证明原件。

4能体现个人专业素养的其他资质证书原件。

5电子版照片(正面免冠白底证件照,jpg格式,不超过200K,照片名称为姓名

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查,招聘人数与通过资格审查人员的比例达到1:5以上方可组织笔试工作,达不到该比例的,在笔试开始前视情况调整招聘计划或减少招聘人数。

(三)笔试

根据招聘岗位特点和专业进行命题,以岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能为主要内容。笔试采用闭卷方式进行,成绩以百分制计算。笔试地点在哈尔滨,具体时间、地点和有关事项另行通知。

(四)面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定各岗位参加面试人员。

2.进入面试人员须携带报名时的相关材料,参加资格复审。对不符合招聘条件有关材料信息不真实并影响面试资格复审结果的、不能按时参加面试资格复审的应聘人员,一律取消面试资格。

3.根据岗位需求,采取结构化面谈形式进行,主要考察应聘者的政治素质、专业素养、心理素质、思维和表达能力等综合能力和素质。如考生放弃面试资格或面试资格复审不合格的,按笔试成绩从高到低顺次递补。

4.试地点在哈尔滨,具体时间、地点和有关事项另行通知。

(五)政审

按笔试、面试各占50%比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人选,进行政审考察。

(六)体检

对政审考察合格人选,组织其到相关医院体检。如应聘人员放弃体检或体检不合格,可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。

(七)试岗试用

根据总成绩和体检情况,研究确定拟试用人员名单,通知本人进行试岗试用试用期为2个月

(八)签订协议

试用期满考核合格的,办理入职手续;不合格的,取消聘用。

(九)相关待遇

1.一经聘用,学院与其签订劳动合同缴纳五险一金工作满十年者签订长期劳动合同。

2.薪资标准:薪资由基本工资和绩效工资两部分构成。基本工资“岗位工资+薪级工资+院龄工资+满勤奖”四部分,岗位工资2300/、薪级工资1100/、满勤奖200/(在院工作不满5年的,年度考核合格及以上,院龄工资递增50/年;在院工作满5年的,年度考核均为合格及以上,岗位工资一次性增加200元,院龄工资递增100/年);绩效工资600/月(年度工作考核结束后根据考核情况按例发放),具体考核内容及标准见《教研工作人员年度工作考核表》(附件3

3.其他待遇:根据国家法律法规和学院有关规定执行。

六、其他事项

(一)本次公开招聘各个环节,包括进入笔试、面试人员名单,笔试、面试时间等有关信息,均在龙江纪检监察学习微平台公开发布,请应聘人员及时查看。

)应聘人员应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,将取消聘用资格。

)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。

)本公告由黑龙江省纪检监察干部学院人力资源部负责解释。

)公开招聘工作联系电话:0451-51642077

 

附件:1. 2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘工作人员计划

2. 2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘报名登记表

3.黑龙江省纪检监察干部学院教研工作人员年度工作考核表

 

                         黑龙江省纪检监察干部学院     

2022225        

附件1:






   2022年黑龙江省纪检监察干部学院公开招聘工作人员计划
招聘
岗位
岗位简介岗位类别招聘人数工作
经历
招聘条件
学历学位专业其它条件
教研员主要从事纪检监察教育培训教学研究工作专业技术3不限全日制大学本科及以上学士学位及以上法学类、中文类相关专业具备扎实的政治理论基础;对纪检监察工作有一定了解;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有较强的文字综合能力和沟通协调能力
注:应聘人员在校期间所修课程全部合格,无补考记录,毕业时取得与最高学历对应的学位证书。

附件3

教研工作人员年度工作考核表

 

岗位

具体事项

计分

教研员1

完善课程板块和主题,开发2以上课程主题,撰写课程大纲

10*2

设计培训研讨题目,了解研讨情况,整理总结研讨内容,形成综述材料4篇以上

5*4

高质量完成培训班主持词、讲话稿等文字材料

15

配合省纪委监委组织部编制年度培训计划,科学合理设置培训班次

10

师资管理与联系建立信息完备师资库,及时与授课讲师反馈信息

10

为培训班制作讲义汇编

10

建立纪检监察业务知识题库,为培训班设计测试题目并形成通用试卷2套以上

5*2

智慧学院教学培训数字化平台教研工作部分操作与数据管理

5

    

100

岗位

具体事项

计分

教研员2

全年完成2以上主题教材

20*2

全年完成4以上专项教辅材料

5*4

制定年教材建设规划

10

年度法规汇编更新,制作增补本

10

创建纪检监察案例库

10

编写领域或行业典型案例解析材料2以上

5*2

    

100







岗位

具体事项

计分

教研员3

组织开展调研,平均每季度至少1次,一年4以上

10*4

全年撰写调研报告2以上

10*2

组织开展学员调研座谈或一对一访谈4以上

5*4

制定年度调研计划

10

全年撰写座谈、访谈总结材料1以上

10

    

100


附件2:报名登记表.xls