人力资源专场

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　涉及人力资源各个模块工作

　　招聘管理方向：负责拓展招聘渠道，规范招聘流程；

　　薪酬福利方向：负责制定薪酬福利制度，确保福利制度适应组织发展；

　　绩效考核方向：负责制定绩效考核计划，明确绩效考核导向；

　　员工关系管理方向：负责人事档案管理工作，建立人事档案资料库。

　　任职资格：

　　1.2020届目标高等院校全日制应届毕业生；

　　2.具有或即将具有国家承认的人力资源、工商管理等相关管理专业本科及以上学历；

　　3.具备较强的团队合作意识，良好的沟通及组织协调能力；

　　4.熟练掌握办公软件，善于沟通协调及文字写作，团队合作能力强。

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