1. 在主任的领导下完成日常行政工作；

2. 负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发同时协助公司领导起草有关行政文件；

3. 负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；

4. 负责公司会议，做好会议记录及跟进；完成领导交办的其他或临时工作。

1.配合部门主任，设计公司组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；

2.负责人力资源制度持续优化；

3.据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司业务发展的用人需求；

4.负责人才开发工作，组织高层次人才的选拔、培养、推荐、申报工作，归口管理专业人才库建设、专家队伍建设；

5.负责公司员工职业发展通道建设，优化职级体系，拓宽员工职业发展空间；

6.管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续，建立员工档案系统，及时保存、更新、提供人员信息。

7.其他领导安排的工作。

1、配合部门主任，负责资金运营管理工作，统筹制定公司资金筹集、资金运作和资金平衡方案；

2、负责编制财务预算报告，月、季、年度财务报告；

3、负责资金、资产的管理工作；

4、管理与银行及其他机构的关系；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、完成上级交给的其他日常事务性工作。