为适应庆丰农场有限公司、庆丰分公司高质量发展需要，持续优化人才队伍整体素质，全面做好人才的引进、选拔、培养工作，加强后续人才储备，根据农场有限公司、分公司（以下简称公司）人才引进计划，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事项公告如下：  

一、招聘条件

（一）热爱农垦事业、肯于吃苦、品行端正、遵纪守法、身体健康。

（二）具有较强的组织协调、语言表达、文字综合能力，专业基础知识掌握全面。

（三）学习成绩优良，在校期间未受过任何处分。

（四）第一学历为全日制普通高等院校应届毕业生，其中研究生及以上学历年龄在30周岁以下，属特需、急需人才，其学历和年龄可适当放宽。

（五）所学专业与招聘专业相同或相近。

（六）应聘人员须服从公司岗位安排及调整。

二、招聘程序

（一）报名方式

通过招聘网站、农场融媒体中心、微信公众号等媒体发布招聘公告，同时派工作人员参加毕业生院校供需见面会，组织实施报名工作。

1、网上报名：符合招聘条件的人员请将相关资料电子版发送至指定邮箱（详见招聘计划表）。内容包括：①本人简历；②二代身份证扫描件（JPG格式）；③需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料。

2、现场报名：本人提供简历、身份证、就业推荐证明等相关证件（证明）材料，到人才招聘工作领导小组办公室报名。

3、招聘会报名：应聘人员向参加高校毕业生供需会的公司工作人员投递简历等相关材料。

（二）资格审查

资格审查由公司人才招聘工作领导小组负责。资格审查合格的人员，公司人才招聘工作领导小组办公室及时通知本人，并告知具体面试时间、地点。

（三）招聘具体流程

1、面试：采取现场答题和测试相结合的方式，面试由人才招聘工

作领导小组办公室及相关部门组织面试，根据面试情况，集体研究确定拟聘人员。

2、公示：拟聘人员在公示栏公示5个工作日，公示无异议后，进行体检。

3、体检：由公司统一组织体检,要求各项检测指标均正常，费用自理。

4、聘用：体检合格后，办理聘用相关手续。

5、公开招聘由人才招聘工作领导小组组织实施，组长由公司主要领导担任，副组长由公司副总担任，下设人才招聘工作领导小组办公室，办公室主任由公司分管人力工作的副总担任，办公室成员由人力管理办公室及分公司人力资源部工作人员组成。

三、优惠政策及福利待遇

（一）新招聘的大学毕业生试用期半年，实习期半年。试用期间，具有博士学位的月薪4800元，具有硕士学位的月薪3800元，具有研究生学历的月薪3500元，具有本科学历的月薪3100元，具有大专学历的月薪2800元。试用期及实习期内发给月薪，不参加业绩考核，没有津贴和绩效薪金。试用期月薪按以上标准的80%执行，实习期月薪按以上标准的100%执行，签订劳动合同，享受“五险一金”。

（二）新招聘的大学毕业生工作满1年（含试用期），考核合格可胜任工作岗位的，正式聘用，按照相应的职等参加业绩考核，发给津贴和绩效薪金。机关具有博士或硕士学位的，经过能力考核选任副部长以上职等，暂无岗位的给予副部长待遇；具有本科以上学历的定为主管（科员）；具有大专学历的定为主办（办事员）。到管理区和作业站岗位工作的，参照机关标准同一工资档次确定相应职等。

（三）正式聘用后，在本企业工作满5年，给予购房补贴，研究生50000元，录取批次二批以上的本科生30000元，提供购买庆丰辖区内楼房全款发票或相关购楼证明后一次性发放。工作不满5年出现调出、辞职或其它原因离开本企业的，不享受购房补贴政策。

（四）所聘的异地大学毕业生来本企业工作的，3年内由本企业每月给予150元伙食补贴、500元临时住房补助（用以租赁大学生公寓），水费、电费、网费自理；不住大学生公寓的毕业生不给予此项补助。

（五）本公告发布之日后，上级出台新的公司薪酬标准文件，所聘的大学毕业生参照新标准执行相应岗位待遇。

四、报名时间：自2022年12月13日起。

五、联系方式

庆丰分公司联系人：朱奎峰 电话：0467-5908316  手机：13796925172

农场有限公司联系人：郭桂杰电话：0467-5906289  手机：13946805537