招聘简章样张

一、公司简介：  

哈尔滨市隆远教育咨询机构成立于2010年，自成立以来一直专业从事小、初、高中学生的课外辅导和学习能力的培养，目前长期在校生达500余人。专职教师100余人。众多来自省重点和市重点的一线把关教师和教研员亲自授课，全程为学员分数保驾护航。隆远教育机构常年开设一对一、初高中精品小班、大班和初高中全日制等课程，保证学员以最高效、最快速的方式得到最大提升。在用人方面，隆远教育机构一贯的用人原则是：六分人才，八分使用，十分待遇，积极培养，从容包容，慷慨使用，亲情嗬护！！为每一名有志投身教育事业的优秀人才提供广阔的发展平台和良好的工作氛围。任何一家企业的发展都离不开人才，隆远教育机构对人才的孜孜渴求更是众所周知， 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才 的企业文化更是遍布于学校的每个角落。

二、岗位介绍

(1)学管师/班主任（50名）

5k~7k/哈尔滨/本科及以上

需求专业：

市场营销专业

岗位职责:

1、做好学生的接单建档工作、负责课程安排和日常管理工作。

2、负责学生的调课、请假、旷课、停课、课时监控等管理工作。

3、负责抽查学生的作业完成情况、关注学生上课情况、并反馈给家长。

4、负责与任课教师的沟通协调，促进教学工作的顺利开展。

5、负责跟踪学生的学习情况，定期制定个性化的教学计划、并根据需要及时召开家长会。

6、与学员沟通，了解学生真实情况，确立良好关系，保证学生完成学习任务，提高学员满意度。

7、负责完成课时任务、续费任务、停课激活、结课及退费控制等指标。

8、日常部门事务处理，协调，负责完成并按时上报各类数据报表。

9、定期汇报工作情况，以及下阶段工作计划，完成领导安排的其它事务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、能接受倒班

(2)咨询师（30名）

5k~7k/哈尔滨/本科及以上

需求专业：

市场营销

岗位职责：

1、定期对市场情况调查，形成分析并提出针对性的应对策略；

2、对获取的客户资料进行分类、分配、激活、妥善保存和管理；

3、利用学校电话资源进行外呼，筛选意向客户；

4、主动挖掘潜在客户需求，对其进行邀约上门参与品牌活动、公益讲座或优质课程体验课等相应活动；

5、完成每月每周目标的完成情况总结，发现不足并改进；

6、负责市场推广活动、地推活动、拉访活动的执行；

7、承担课程咨询、邀约试听、跟踪回访、报名转化等工作；

8、完成每周目标的完成情况总结，发现不足，制定下周改善计划，提高报名转化率。

岗位要求：

1、出色的电话与当面沟通能力，亲和力强；

2、语言表达逻辑条理清晰，对客户心理的把握准确到位；

3、具备较强的学习能力；

4、具有良好的执行和应变能力。

福利待遇：

无责底薪+高绩效提成+各种福利+五险+团队氛围+优质环境

系统培训

(3)初高中教师

7k-12k/哈尔滨/本科及以上

专业需求：

数理化专业，文科专业

岗位要求：

1、擅长初中、高中学科教学，有一年以上相关授课经验；

2、本科及以上学历，师范类院校毕业优先；

3、学科知识扎实，热爱教育事业；

4、普通话标准，具有较强的表达能力，亲和力强，有耐心、责任心，擅长和学生沟通交流；

工作内容：

1、积极参加各类教研活动及培训，并提交需完成的教学、教研资料；

2、及时与家长、学生沟通教学情况和教学计划，形成良性互动，促进教学；

3、进行一系列线上线下课程教学；

(4)初高中助教

3k-5k/哈尔滨/本科及以上

专业需求：

数理化专业，文科专业

岗位要求：

1、承担课程辅导和答疑，及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合

2、刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课

3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理

4、完成学习中心教学/教务主管安排的其他各项工作任务：协调教师和VIP学生的时间、安排课程、制作教师与学生课表、提醒教师、学生上课时间等；

5、跟踪客户辅导项目实施及维护，协调教务人员工作

任职资格：

1、本科及以上学历，师范类院校毕业；有教育机构助教、学管师、教务工作经验者优先考虑；

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；

3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；具备教育心理学知识，较强的授课能力；

(5)信息数据统计员

3k-4k/哈尔滨/本科及以上 

岗位职责：

1、指导员工如何填写数据报表，包含表格（系统）填写培训；

2、日常统计核心数据，形成各节点数据统计报表；

3、检查各部门数据填写是否准确，及时与主管沟通更正完善；

4、为各校区，各部门提供核心运营数据支持；

5、协助校长完成校区活动或其他会议培训等；

6、辅助完善业务部门制度流程。

职位要求:

1、高效整理各部门数据，形成核心数据报表

2、快速筛选分类数据，准确分析目标数据

3、精细核对数据，快速找到问题源头，及时更正完善数据

4、善于沟通，协助各部门更加高效准确完成数据填写

5、对数据敏感，可以快速抓取领导所需数据，并检查结果是否准确

6、逻辑思维能力强，有快速建立数学逻辑的能力，找到数据之间的关联性

7、熟练使用 WPS办公软件

8、热爱统计工作，有耐心，有责任心

9、本科及以上学历，统计学专业优先

(6)人事行政专员

3k-4k/哈尔滨/专科及以上

岗位职责：

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程:

2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务:

3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇

  总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等:

5、协助组织、开展企业文化活动:

6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产设备及帐外物资另建帐保管:

8、负责员工考勤工作:

9、负责办理公司人员招聘调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险，公积金手续的转移与接纳工作;

10、填制和上报各类人事统计报表月报表等工作:

11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案:

12、完成领导交办的其它工作。

工作时间：9：30-18：00

三、联系方式：

联 系 人：吴 涵

联系电话：18045112807

联系邮箱：858911897@

联系地址：哈尔秋林国际1903B