北京国力电气科技有限公司(原北京国力矿安科技有限公司)，专注于配电网自动化及继 电保护装置、煤矿智能供电、机电设备健康诊断、远程监控等系列产品的研发、生产、销售 及服务，破解困惑行业多年的技术难题。荣获 2019 年国家煤监局先进装备推广技术，荣获 2020 年度煤炭行业科学技术一等奖，制定起草了 4 项主要行业标准，是国家级高新技术企 业，是北京市“专精特新”企业，是煤炭行业矿井智能供电工程研究中心，是煤炭行业矿井 智能供电的领跑者。 一、参与制定的行业标准： 二、破解行业多年的难题（独有技术） 1. 《煤矿供电防越级跳闸系统》； 1. 煤矿供电防越级跳闸技术； 2. 《煤矿井下供电无人值守技术规范》； 2. 煤矿供电接地故障精确选线技术； 3. 《井工煤矿供电接地故障选线系统》； 3. 煤矿低压漏电故障智能选漏技术； 4. 《煤矿主通风机振动在线监测及故障诊断系统》。 4. 煤矿低压漏电远程一键试验技术。 详情请登录公司官网：http://www.bjglka.com/

一、招聘岗位信息： 1、项目组工程师 工作内容： （1）负责现场项目施工改造； （2）出差周期为 1 个月-2 个月左右，可回家休息 2-4 天。 可掌握的技能： （1）熟练掌握继电保护原理，能够独立进行继电保护接线安装及各项调试工作； （2）掌握供电二次接线原理，熟练掌握电气原理。 薪资待遇： J1 工程师：月薪 6000 元，年收入【7.2 万元】；另外享有出差补助 190 元/天 J2 工程师：月薪 8000 元+项目奖金，年收入【11 万元-12.6 万元】；另外享有出差补助 190 元/天 适合专业： 电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 2、技术组工程师 工作内容： （1）负责售前技术支持工作，包括：电话咨询、产品介绍、方案汇报、技术培训、技术答疑 等； （2）根据用户需求及现场调研情况，完成技术方案、技术协议等技术文件编写； （3）配合销售部门完成投标技术支持工作，主要包括指标应答、投标技术文件制作、投标现 场答疑等；

（4）负责产品售后服务的日常管理工作，包括：售后问题反馈、事故问题分析、远程运维管 理等； （5）出差周期为 1 个月-2 个月左右，可回家休息 2-4 天。 可掌握的技能： （1）熟练掌握继电保护原理，能够独立进行继电保护装置售后维保工作； （2）可独立进行售前技术方案、技术协议制定； （3）锻炼同学语言表达能力。 薪资待遇： 月薪 6000 元，年收入【7.2 万元】；另外享有出差补助 190 元/天 适合专业： 电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 3、设计组工程师 工作内容： （1）根据项目的实际需求设计项目施工技术图纸； （2）根据技术协议，编写配置清单，设备选型。 可掌握的技能： （1）熟练掌握继电保护原理及供电二次接线原理； （2）能够独立进行电气图纸制作。 薪资待遇： 月薪 6000 元，年收入【7.2 万元】 适合专业：电气工程及其自动化、自动化等相关专业。

4、软件组工程师 工作内容： （1）参与项目电力监控系统软件配置、调试工作； （2）参与项目云平台软件配置、调试工作； （3）根据现场其他厂家设备通讯协议，将其接入电力监控系统。 可掌握的技能： （1）熟悉 Linux 操作系统及基于该系统的软件应用； （2）掌握 C#程序开发，熟悉 IEC103、IEC104、Modbus 等通讯协议。 薪资待遇： 月薪 6000 元，年收入【7.2 万元】 适合专业： 电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 二、福利待遇 以上所有招聘岗位，入职当月缴纳商业保险，获取毕业证书后缴纳五险一金，并享受公司提 供的节日福利、生日福利、贺仪奠仪、法定节假日休息等。