一、企业简介

深圳爱世奇服饰有限公司，是一家专注于研发、生产、销售为一体的服饰进出口贸易公司，产品畅销美洲、欧洲、亚洲、中东等国家，拥有众多的CE/PONY/SGS等证书。公司成立以来，坚持以品质、服务、专业 为服务标准，本着诚信经营、顾客至上、科技汇锦、创新共赢 的经营理念，头客户提供高质量的产品和完善的售后服务体验，公司提供比同行业更有竞争力的品质和价格，满足了不同客户的需求，不仅使客户得以长足的发展，也赢得了广大国内外客户的赞誉和支持。公司的宗旨是用服务与真诚来换取你的信任与支持，互惠互利，共创双赢 ，力争成为行业的标杆。

企业文化：

愿景：成为一线时尚塑性内衣品牌

使命：为客户利益而不断创新

价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，感恩、分享、创造梦想！

二、招聘职位

岗位详情：

【HRBP方向定位】 

成为最具价值业务人力资源伙伴，共建爱世奇HR特种部队 

1. 爱世奇文化布道者--坚持底线，捍卫原则，负责各类活动组织策划、干部管理等多方式传承企业文化； 

2. 业务人力资源开发与增值者--负责内推、区域培训、员工激励，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地，促进人才成长； 

3. 行政人事及规范流程运作者--不断革新行政人事流程，有效运用智能化管理，提升服务质量与办事效率，让运营作业无忧； 

4. 员工关系经营--关注员工需要，助力员工成长并能分享这份成长，帮助团队建立信任，形成诚信 感恩 分享 创造梦想的生态环境； 

【岗位价值】 

成为最具价值业务人力资源伙伴！ 

构建向上向善的生态环境，协同运营构建稳定专业的人才梯队！ 

【HRBP岗位职责】 

1.文化打造及人员激励： 

①公司文化建设传递的组织策划：文化日分享/月研讨会策划/文化案例收集等 

②供应链团队团建类活动/节日/员工关怀福利类活动；例如：司龄生日会/拜师活动组织等 

③公司活动组织策划：月会、年会、启动会等公司活动组织； 

2.业务推动： 

①数据准确性管理：各项业务数据统计、对接与公示； 

②业务重点推动：供应链活动推动执行等； 

③系统合规性检查：供应链流程执行过程。 

3.行政工作： 

①人事管理：排班、考勤、人事相关单据等。 

②5S制度落地管理； 

③供应链团队经营合规性管理； 

④供应链业务团队财务管理。 

4.公司前中后台的纽带：协助职能中后台部门把公司战略规划动作落地和传递。 

【胜任力要求】 

①人力资源管理、行政管理等相关专业优先 

②对人力资源领域/活动策划方面感兴趣的优先

③有人力资源相关工作经验优先 

④工作细心、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、良好的工作抗压能力 

【薪酬构成】每3个月一次考核升级，随之可以带来职位级别的晋升和调薪 

【工作时间】每天工作时间是9:00-18:30，大小周单双轮休、月休6天。 

【发展方向】 

1.纵向晋升：实习HRBP专员——初级HRBP——中级HRBP——高级HRBP——资深HRBP——区域HRBP经理； 

2.横向发展：跨部门转岗发展。

任职要求：

1、本科以上学历，商务英语或国际贸易专业优先考虑； 

2、英语4级以上，具有流利的听说写作能力； 

3、主动性和沟通协调能力强，有团队协作精神。 

4、协助运营进行平台运营，参与店铺活动直播 

工作职责：

1、根据公司提供平台开拓海外市场，挖掘客户促成订单； 

2、结合公司方向以及自身能力指定个人目标，并达成目标； 

3、处理客户订单后续问题及跟进工作。

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