一、招聘岗位及岗位条件

?后勤主任 (1名)

岗位条件：

1.大专以上学历，有3年以上的幼儿园后勤管理工作经验，具有公办幼儿园工作经历者优先；

2.热爱幼教工作，熟练掌握后勤卫生保健管理及食堂管理专业知识，有较强的组织管理能力，团队领导力；

3.年龄要求：45周岁以下；

4.特别优秀者条件可适当放宽。

?体智能教师 (1名)

岗位条件：

1.喜欢孩子，热爱教育事业；

2.具有教师资格证，具备2年以上体能课程授课经验；

3.擅长沟通和表达，有团队协作精神和敬业精神，认真耐心，逻辑清晰；

4.能吃苦耐劳，具有亲和力，工作积极主动；

5.幼教专业有体育特长、体育学院毕业或退役运动员都可以，提供儿童体智能教学。

?保健医(1名)

岗位条件：

1.负责全园幼儿以及教职工保健工作，两年以上幼儿园或中小学校保健医工作经验；

2.正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救；

3.护理、康复治疗相关专业，大专及以上学历。具有《医师执业证书》或《护士执业证书》或营养膳食方面的相关专业资质者优先；

4.经过卫健部门的卫生保健知识培训，取得《哈尔滨市托幼机构卫生保健人员培训证书》者优先；

5.检查指导幼儿园的卫生消毒工作，能熟练制定带量食谱，精通Word、excel等办公软件；

6.年龄要求：45周岁以下。

二、招聘要求

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.身心健康，具有岗位工作所需要的专业素质，具有良好的语言表达和沟通能力；

4.服从园内工作安排，一岗多能。

（二）福利待遇：

1.双休、法定节假日；

2.薪资面议；

3.工作日早、午餐。

（三）下述人员不得参加招聘：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘原则

1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则；

2.实行岗位公开、自愿申报，择优选拔。

四、招聘流程及注意事项

1.幼儿园将对报名者进行初步筛选，符合条件者将电话通知面试，请您保持电话畅通；

2.幼师岗位需进行试讲，其他岗位进行面试。面试时须按时携带本人登记报名表（自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、从业资格证、报名岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份进行面试； 

3.面试合格人员需到户口所在地的派出所，开具无犯罪记录的证明材料；

4.面试合格人员需进行体检，提供健康证后录取试用；

5.应聘者需保证所提供材料的真实性，如有虚假信息，取消录用资格；

6.本次招聘各岗位均为临聘人员，无编制；

7.本次报名不收取任何费用；

8.报名时间：2025年8月29日—2025年9月15日 

9.报名热线：王老师15104589802  （同微信号）

10.报名时需提交《应聘人员登记报名表》、《应聘人员统计表》（见附件）   

应聘人员登记报名表.docx

应聘人员统计表.xlsx