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交通银行山东省分行2026校园招聘

交通银行

  百年民族金融品牌。成立于1908年，近代中国发钞行之一。

  国有大型商业银行。六家国有大型商业银行之一，扎实做好金融“五篇大文章”。

  跨境跨业跨市场经营。全球设有24家境外分（子）行及代表处，业务全牌照。

  全球银行第9位。《银行家》杂志“2025年度全球银行1000强榜单”中位列第9位。

山东省分行

   交通银行境内38家一级分行之一。

   员工3800余人，经营机构山东省内全覆盖（不含青岛）。

   多项业务获得总行经营管理优胜奖。

福利保障

  平台广阔。全牌照经营网络，全集团人才交流。

  快速成长。铺设“管理+专业”双通道职业发展路径、建立“金字塔”型人员结构。

  全面培养。“师带徒”助力新员工快速成长、多岗位多渠道培养机制、“百千万”关键人才素质提升专项行动。

   有力保障。行业有竞争力的薪酬福利，六险二金、补充医疗、带薪年假等全方位保障。

招聘机构

山东省内各地市均有招聘计划（省分行本部、淄博分行、?枣庄分行、?东营分行、?烟台分行、?潍坊分行、济宁分行、泰安分行、?威海分行、日照分行、?临沂分行、德州分行、?聊城分行、?滨州分行、菏泽分行、莱芜分行）

招聘岗位

  分行储备生。主要为分行培养未来的中高层管理人员及业务型专家人才。入职后，根据培养方案进行专项培训、轮岗实践、导师带教等，培养期结束后正式定岗。主要负责客户拓展与维护，聚焦分行重点发展行业，结合山东地区转型发展实际，提供贴合企业需求的金融服务方案，推进完善综合金融服务体系。

  科技金融/普惠金融-客户经理方向。主要为分行培养未来的中层管理人员及专业化人才，入职后安排基层岗位实践，短期轮岗后，根据岗位需求和个人表现可进入营销岗位工作，主要负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销。

  数字金融-客户经理方向。主要为分行培养未来的中层管理人员及专业化人才，入职后安排基层岗位实践，短期轮岗后，根据岗位需求和个人表现可进入营销岗位工作，主要负责零售客户的维护和开发。

  营运方向。主要为分行培养专业化人才，入职后通过专项培训、轮岗实践等方式全面了解交行的各类金融业务，主要负责营业网点柜面业务办理，规范柜面业务操作，辅助做好厅堂营销与服务工作。

各招聘机构及其开设岗位的工作职责、应聘条件和具体要求，请登录招聘网站查看。

招聘流程

简历投递（截至10月12日）

组织面试

分批甄选评估

发放offer（11月起）

投递方式：

方式一：网申地址（https：//job.bankcomm.com）,点击“校园招聘”-“机构列表”-“山东省分行”。

方式二：关注“交通银行微招聘”公众号，点击“关于招聘”-“我要应聘”-“校招职位”-“筛选”-“招聘机构”-“境内行”-“山东省分行”。

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