卧龙控股集团招聘简章

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一、关于我们

卧龙控股集团有限公司创建于1984年，以“全球电机NO.1”为奋斗目标，致力于成为全球电机行业和市场具有卓越竞争实力和服务能力的领导企业。

集团拥有卧龙电气（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、Brook Crompton（AWC.SI）3家上市公司、57家控股子公司、15000余名员工，形成了以电机及驱动为主业、房地产业和金融投资业为两翼的产业布局。

卧龙制造业聚焦电机及驱动系统核心业务，产品涵盖各类电机及驱动、城市轨道交通成套牵引整流机组、电力变压器、UPS电源等40大系列3000多个品种，主导产品引领国际国内主流市场并配套诸多国家重点工程项目，国内市场占有率达25%以上。

卧龙拥有生产基地国内25个，境外生产基地欧洲12个、亚洲1个、美洲1个；在中国杭州、日本大阪、德国杜塞尔多夫建有三个电机及驱动控制技术研究机构，在上海设立中央研究院，形成了遍及全球50多个国家的研发、制造和业务网络，并与众多世界500强企业建立了长期战略合作关系。

卧龙作为国家重点高新技术企业和省级军民融合示范企业，设有博士后科研工作站和国家重点实验室，建立了省级电气研究院和国家级企业技术中心，已实施了国家级火炬项目及科技攻关项目23项，开发国家级重点新产品16项，获得77项国家重点科技开发成果和887项国家专利。

卧龙是全国500强企业、全国机械工业100强企业、全国民营500强企业、中国工业行业排头兵企业、中国电机制造排头兵企业榜单。卧龙是中国微分电机行业协会、中国分马力电机行业协会和中国中小型电机行业协会副理事长单位，浙江省电机行业协会理事长单位。

随着卧龙全球化的不断推进，卧龙进行了20多次对外并购，国内先后收购美的清江电机、章丘海尔电机、南阳防爆电机、鞍山荣信等；海外于2011年收购欧洲三大著名电机制造商之一的奥地利ATB集团；2014年收购欧洲顶尖的机器人集成应用制造商意大利SIR公司；2015年收购意大利OLI公司；2017年收购美国通用电气公司中小型工业电机业务。目前已拥有ATB、BROOK、CNE、LAURENCE SCOTT、MORLEY、OLI、SCHORCH、SIR、GE等境外品牌。

卧龙人总结自身的商业行为、传统经验和发展历程，形成了最基本的商业行为准则和企业精神信仰——“诚、和、创”。诚——诚实、信义、责任；和——和生共长、亲和、温暖；创——争先、引领、创造、卓越。

二、招聘岗位及要求

序号	岗位名称	专业要求	需求人数	薪资待遇
1	工艺设计	材料成型，机械设计	5	3500-7000
2	检验	品质	6	3500-6000
3	模具	模具设计与制造	3	4000-7000
4	车间储备干部	生产管理等	6	4000-8000
5	机修	机修	4	3500-7000
6	冲床工	不限	10	3500-6000
7	工艺设计	机械	3	4000-7000
8	数控	数控、机械；有数控等离子切割机或数控火焰切割机操作经验者优先	15	4000-7000
9	技术支持	机械、电机	8	3500-4000
10	装配工	中专及以上学历，机械、机电一体化相关专业	120	计件制，范围4000-7000元
11	检验员		2
12	售后		2
13	绕线工	专业不限，初中以上学历；身体健康符合作业要求，无传染性疾病；绕线工、嵌线工、注塑工熟手优先录用。	20	3500-6000
14	注塑工		20	3500-8000
15	普通操作工		100	3500-6000
16	储备管理人员		20	3500-5000
17	加工中心/焊接机器人	中专及以上学历，能看懂机械图纸，会加工中心编程（海德翰、三菱、法拉克等系统）	2	5000-8000（试用期内保底4500）

三、福利政策

?1、入职半年后可申请技术工人评定，技术工人享受技工补贴150元-800元/月不等；

?2、在公司工作满半年后可享受工龄工资50-200元/月不等；

?3、司龄满一年以上的员工可享受带薪年休假5-10天；

?4、按规定执行各类休假，如婚假、产假等；

?5、按照公司规定享受每月劳保、用餐等补贴，夏季可享受夏令补贴；

?6、在职员工享受年终奖；

?7、节假日分发节日礼物或补贴；公司劳动模范可享受免费出国旅游；外地员工春节返乡可报销车费；

8、特殊困难职工或职工家庭，每年可申报贫困帮扶补贴；

9、各级员工按公司规定，可享受专业技能培训；公司定期组织技能比武等专项工作。

四、联系我们

联系电话：0575-89289130

招聘邮箱：wlzp@wolong.com

网址：www.wolong.com