我是学生
我是单位
我是管理员
岗位职责：
根据公司人力资源规划，制定年度招聘计划；按照年度招聘计划，开展招聘岗位需求分析、简历筛选、面试邀约等招聘工作；定期分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进工作； 负责招聘渠道的拓展与维护，建立和完善人才数据库； 负责员工考勤管理，推进考勤管理信息化建设，不断优化考勤管理流程，提高工作效率。定期提供考勤分析报告； 负责eHR数据的录入与维护，对eHR系统的优化提供可行性建议。完成各类人员信息数据的汇总、统计及分析，为各项人力资源政策制定提供数据支持； 负责办理劳动关系相关手续，包括员工入职、劳动合同签订及续签、竞业限制协议签订、试用期转正、人事证明办理等； 领导交办的其他工作。
定期梳理人才结构，为人才队伍建设提供可行性建议；
任职资格:
全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业； 了解国家和北京市相关劳动法律法规； 能够熟练使用WPS Office办公软件； 具备较强的沟通协调能力、文字写作能力； 具有较强的人力资源服务意识，有强烈的责任心和团队协作意识； 有人力资源相关实习经验优先。
岗位职责:
负责起草、审核、修改公司各类法律文件，合同审核； 负责相关法律问题研究，提供内部法律咨询； 协助开展合同审核工作、重大项目提供法律支撑； 参与合同讨论和谈判工作，提供法律支持； 完成相关规章制度、规范和流程的优化完善工作； 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
全日制本科及以上学历；优先考虑国际经济法或经济法专业，或金融类、财务类、经济管理类相关专业； 2年以上合同审核相关工作经验，熟悉国际商法、合同法、公司法等法律法规，专业知识扎实； 熟练掌握英语，英语六级； 有一定的办公软件使用能力； 逻辑思维强，对数据敏感，责任心强、细心，具备优秀的沟通表达能力及创新能力； 具有良好的职业道德和责任心； 年龄在23岁至35岁。
岗位职责:
接听、记录用户关于办公电话、办公网络的故障信息，并配合完成故障的处置及恢复工作。 配合完成完成网络设备的日常运维巡检、监控工作。 配合完成运维数据的维护及更新工作。 完成部门交办的其他工作。
任职资格:
具备大专及以上学历，计算机通信或相关专业。 了解网络相关基本知识。 具备良好的抗压能力及责任心，可接受适当的加班。 具备良好的服务意识，有一定的沟通能力、学习能力和团队协作能力。
岗位职责:
电话故障受理，在班组工程师指导下完成标准化检查类脚本执行工作； 事件监控及故障应急响应，在班组工程师指导下能够完成标准化检查类脚本的执行工作； 故障记录和通报工作，并能够完成故障处理的记录和数据的维护、更新和生成故障记录报告； 按要求参与7×24小时现场值班工作，并协助班组工程师进行数据网络基础检查技术工作。
任职要求：
大专及以上学历，计算机通信相关专业； 对网络架构及工作原理有基本了解； 具备良好的抗压能力及责任心，可参与7×24小时现场值班工作； 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责:
负责民航行业的数据分析工作，支持航空公司、机场、代理人等方向的数据业务。 负责对行业热点、重要业务领域进行多维度数据分析，研究、挖掘业务流程存在的问题，及时发现和分析其中的变化规律，提出解决方案、编写数据分析报告，为业务发展提供决策支持。 负责制定数据分析方法和策略，提高数据分析效率和数据挖掘能力。
任职资格:
985或211全日制本科或硕士；计算机类专业者优先； 有民航行业工作经验，深刻理解民航市场及各业务领域。 曾从事数据开发或数据分析工作至少两年； 至少精通一种主流数据分析及开发语言；至少熟练使用一种常用数据分析工具；至少熟悉一种主流数据库（Oracle/Greenplum/EDB）。
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5.下午茶、每月团建生日会，做五休二；
6、补贴全，享受国家各类法定节假日及重大节假日过节费或福利；享受带薪假。
方式1：
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