• 工作城市：黑龙江省哈尔滨市
• 招聘人数：5人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：教育学,科学教育,人文教育,小学教育,汉语言文学,汉语言,汉语国际教育
• 职能类别：教育/培训

教师资格招考讲师/储备讲师

岗位职责

1、担任教师资格培训授课任务，帮助学员进行相应课程问题疑点答疑；
2、协助教务部门完成课程设置，负责整理历届真题，提炼考点，做到专业与应试相结合；
3、熟知教学对象和教学内容，能够独立设计习题、授课课件并制定适合考生实际的教学计划，认真执行公司相关教学各项制度；
4、积极与其他教学老师进行沟通，取长补短，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，给予合理意见或建议；

5、参与笔试、面试授课所需资料的研发，承担教学课题的研究；
任职要求：

1、学历：本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，教育学、心理学相关专业优先；

2、经验：有一年以上相关方向授课经验或相关考试经历的优先；

3、能力：对当地教材及政策有较深的研究，具有丰富的教学经验，逻辑清晰，讲课条理分明，良好的演讲能力和控场能力，具有创新精神，对知识的驾驭和领悟能力强语言表达流畅；

4、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望，普通话标准，具有良好的语言表达能力，授课有自己的风格，亲和力强；

5、素养：热爱教育工作，工作积极主动，能够承受一定压力，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，认同教育企业文化，善于与学生沟通；

晋升通道

储备教师——初级教师——中级教师——高级教师——教学主管

薪酬福利

1、薪资组成：月薪5000+（基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖）；

2、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金）；

3、传统节日礼品、生日礼物，年度健康检查；

3、每年专业技能培训，岗位晋升；

4、法定假日，带薪年假等；

5、晋升为主管以上岗位后享有岗位项目福利；

6、工作氛围轻松、自由、平等、融洽，团队成员年轻活力；

润雨教育，应届生招聘培养计划：
1、薪资标准：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调；
2、应届生养成计划：应届毕业生作为专职教师签约起，即进入润雨教育教师培养体系，该体系共分为三大级别：初级教师—中级教师—高级教师；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。

3、试用期六个月间带薪培训、提高专业技术能力，前三个月免费提供住宿。

哈尔滨润雨文化传播有限公司创建于2007年，总部位于哈尔滨，经过十四年的 潜心发展，现已成为拥有专兼职教师、研究员及工作人员数百人的综合性机构，润雨教育秉承着“诚信为本，考生至上”的办 学宗旨，凭借着强大的师资力量及其独特的自主研发能力，业务涵盖公务员考试、研究生考试、事业单位考试、招警考试、选调生考试、大学生村官考试等，旨在为学员提供一站式服务，帮助众多考生实现了他们的人生理想，创造了多个行业奇迹，为各行业输送了大批人才。

未来的路很长，我们始终肩负着教书育人的重任，我们从不轻言放弃，我们从不轻易退缩。在未来的时间 里，我们将会以更加成熟的姿态，为教育事业贡献自己的全部力量！