• 工作城市：浙江省杭州市
• 招聘人数：2人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：应用心理学,人力资源管理
• 职能类别：人力资源专员

1. 轮岗学习与实践

? 按照培养计划在人力资源各模块（如招聘配置、薪酬福利、培训发展、员工关系、组织发展等）进行系统性轮岗，深入了解各模块核心工作流程与操作规范。

? 参与各模块实际工作，协助完成基础事务，如招聘信息发布、简历筛选、薪酬数据核算、员工入离职手续办理、培训活动支持等，积累实操经验。

2. 业务支持与协作

? 协助人力资源团队完成日常运营工作，包括但不限于员工档案管理、人事数据统计分析、制度流程落地跟进等。

? 参与跨部门沟通，收集业务部门对人力资源服务的需求与反馈，协助优化服务流程。

3. 项目参与与学习

? 支持人力资源专项项目（如校园招聘、企业文化活动、员工满意度调研等），参与方案讨论、执行落地及效果总结。

? 学习人力资源管理工具与方法论，结合轮岗实践提出改进建议，助力团队效率提升。

4. 自我提升与总结

? 定期总结轮岗期间的工作成果与问题，形成书面报告，主动向导师或负责人反馈学习进展。

? 积极参与公司组织的培训、分享会等，提升专业技能与综合素养，为后续定岗任职奠定基础。

杭州大王椰控股集团有限公司，一家以绿色环保家居建材的研发、生产、销售、配送和服务为主业的多元化集团企业。创始于 2000 年，专注于为中国家装市场提供卓越的家居产品与服务，以及个性化解决方案，是国内建材领域值得信赖的产品生产商与供应商。

??集团旗下拥有 5 家贸易公司、3 家生产工厂、1家房地产公司和1 家家居科技公司（布兰莎全屋定制）。在全国拥有2000 余家大王椰品牌专卖店，为消费者提供包括板材((智能)生态板/免漆板、森芯健康板、家居定制板、细木工板、饰面板、集成材、多层板、橱柜板、石膏板等)、五金、地板、整体衣厨柜、全屋定制等装饰材料及其配套产品。