岗位职责
负责销售部门的人员招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标；
负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新以及招聘信息的沟通；
负责职位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试人员接待及回访等工作；
分析招聘数据，总结招聘工作中存在的问题，探索新的招聘渠道和方式；
建立和维护候选人的数据库并进行有效地跟进工作。
任职要求
年龄：25-40岁，大专及以上学历，有招聘相关经验者学历可放宽；
需一年及以上的招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理者优先；
熟悉使用BOSS、智联、前程等招聘软件及工具，熟悉招聘流程，熟练使用办公软件；
思路清晰、执行力强、具备出色的沟通能力、人际关系处理能力。
薪资待遇
无责底薪3000+提成绩效奖金
五险+法定节假日+年假
工作时间
8:30-17:30
好家庭房地产公司成立于2003年6月，是哈尔滨最早成立的连锁经营的房产经纪公司，现在在哈尔滨有直营连锁店100家，在历经十三年的不断发展壮大，今天的好家庭，早已成为一家旗下拥有多个独立项目的集团公司，产业涵盖了房地产、房地产估价、投资管理、二手车交易等多个领域，好家庭在不断发展的同时，始终仍坚持着服务升级和产业链条的延伸。好家庭房地产经纪有限公司下设运营中心、连锁运营中心、财务中心、商务中心、信息中心、企划中心、楼盘营销代理中心、人力资源中心等多个部门，主营业务：二手房买卖置换、房地产营销策划、房地产评估、楼盘尾盘代理销售、公寓写字楼租售代理以及房地产衍生的金融、法律、居家综合服务等，兼推广运营国际上先进的连锁经营模式和ERP信息管理系统，即统一品牌、统一形象、统一店面设计、统一经营管理、统一的媒体运作、统一信息管理，通过两网合一的竞争优势，即连锁店及互联网的有效结合，并运用信息资源管理系统和先进的网络管理平台，为连锁店提供最完善的保障体系，公司信守“诚信服务、始终如一及做良心企业、树百年老店”的经营理念和“信息快速有效、服务优质规范”执业标准及“公平、公正、公开”的执业原则；经过前期的市场经营，在百姓心目中树立了良好的口碑形象，奠定了好家庭集团未来发展的基石。截至2010年，好家庭就已稳步开设和运营了连锁店面近95家，培养和提拔了省级经理9名、店长126名、员工1124人，给经理、店长、员工们带来丰厚收益；至今连锁店面百余家，拥有有效房源86542套，占哈尔滨总房源量的90%，拥有求购客户,43755个，占哈尔滨求购资源的95%，2013年交易额21.6亿、2014年交易13.4亿、2015年交易额18亿，累计销售面积350万平方米；好家庭房地产哈尔滨公司，截止2014年，在好家庭工作3年以上的职员，已实现68%的人买了房、8%的人买了车，曾经跟随好家庭创业的普通员工，如今已经成为身家千万的高层管理人员。好家庭曾多次被中央和省市级媒体多次报道，并与金融机构和多个单位多年来一直保持着良好的合作关系，今天的好家庭无论是直营店数量、交易额、品牌公信度、管理工具、还是资金实力，都是哈尔滨行业内的佼佼者！实现了企业阶段性的目标和诺言！
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