• 工作城市：上海市松江区
• 招聘人数：2人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：大数据管理与应用
• 职能类别：管培生

岗位职责:

1. 销售预测与需求计划

主导未来3个月滚动销售预测模型搭建，结合历史销售数据、价格波动规律、市场趋势（如行业增长率、竞品动态）及季节性因素，制定高精度需求预测方案。

定期根据市场突发事件（如原材料波动、政策变化）及内部营销活动（如大促、新品上市）动态调整预测模型参数，确保预测灵活性与准确性。

2. 采购策略制定与库存平衡

基于销售预测结果，结合当前库存水位（安全库存、在途库存）、仓储成本及供应商交付周期，制定分批次采购计划，实现库存周转率与缺货率双指标优化。

建立库存健康度评估体系（如呆滞库存占比、库龄分布），实时监控异常库存（超期、低效SKU），联动销售端制定或促销策略。

3. 跨部门协同与动态决策

与销售、运营部门高频对接，同步主推商品策略（如爆品扶持）、促销活动排期（如双11备货量），动态调整采购优先级及备货节奏。

联动财务部门制定采购预算框架，确保采购资金利用率与公司现金流目标匹配。

4. 供应链风险管控

建立缺货/呆滞风险预警机制（如设置库存阈值、交付周期弹性缓冲），设计应急方案（如紧急调货、替代品采购）。

定期复盘采购决策有效性，通过数据归因分析（如预测偏差率、库存周转天数）持续优化决策模型。

岗位要求:

专业&经验 背景：供应链管理、统计学、商业分析相关专业本科及以上学历，熟悉SCOR模型、CPFR协同方法者优先

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