营销管培生(东三省) 6000-7999

  • 2025-10-29 10:48 发布
  • 浏览次数:81

职位要求:

  • 工作城市:辽宁省沈阳市于洪区
  • 招聘人数:20人
  • 职位性质:全职
  • 学历要求:本科及本科以上学历
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 需求专业:机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,工业设计,过程装备与控制工程,车辆工程,汽车服务工程,机械工艺技术,微机电系统工程,工商管理,市场营销,会计学,财务管理,国际商务,人力资源管理
  • 职能类别:业务拓展

职位描述:

和乐门窗集团2026届秋季校园招聘简章

 

第一部分:招聘类别

 

岗位类别

岗位名称

学历与专业要求

年收入

工作地

营销管理类

营销管培生

本科,不特别限制专业,经管、机械、电子、化工等优先

9-12万

全国各大中城市可选(须接受省内调动)

生产管理类

生管员

本科,机械相关专业优先

8-10万

山东德州

 

第二部分:岗位信息

 

营销管理类   10名

一、岗位职责:

1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售;

2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求:

1、吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点:全国各大中城市【需接受省内/区域内调动】

华北区域:

山东:济南、德州、菏泽、聊城、临沂、青岛、潍坊、烟台、淄博

山西:太原、大同、临汾、吕梁、运城

河北:石家庄、保定、沧州、邯郸

辽宁:沈阳、锦州、大连

吉林:长春市

天津:天津市

华中区域:

河南:郑州、安阳、洛阳、南阳、信阳、平顶山、商丘、新乡、周口、驻马店

湖北:武汉、黄石、荆州、咸宁、襄阳、孝感、宜昌

湖南:长沙、衡阳、怀化、邵阳、永州、株洲、郴州、常德

江西:南昌

华东区域:

安徽:合肥、阜阳、淮北、芜湖

江苏:南京、徐州

西南区域:四川、重庆、云南、贵州、西藏

西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古

华南区域:广东、广西、海南

四、薪酬标准:

1、年收入:9-12万元;

2、月均综合收入:7K-10K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件;

2、入职后安排上岗培训和提升培养;

3、缴纳五险一金,年终奖。

六、晋升路线:营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

 

生产管理类   4名

一、岗位职责:

1、生产计划统筹:制定并落实车间生产计划,协调物料、设备及人力,确保生产任务按时完成。

2、现场过程管控:监控生产过程,把控产品质量,及时处理异常问题,维持车间正常生产秩序。

3、数据统计与改进:统计生产数据,分析产能、效率等指标,提出优化建议,推动生产流程持续改进。

二、能力和素质要求:

1、能够接受生产车间的工作环境。

2、持续学习,不断学习产品型号、技术要求。

3、协调能力强,能够处理好工段各项事务。

4、沟通能力强,能够和工人做好沟通。

5、全日制大学本科毕业,机械相关专业。

三、工作地点:山东省德州市齐河县经济开发区纬五路北

四、薪酬标准:

1、年收入:8.3-10万元;

2、月均综合收入:6.9-8.3K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件;

2、入职后安排上岗培训和提升培养;

3、缴纳五险一金,年终奖。

六、晋升路线:生管员—工段段长—片区经理—生产总经理—厂区总经理

 

第三部分:集团简介

和乐门窗集团总注册资金36.3375亿元,总投资约120亿元,员工人数10000余人。目前已在四川成都、四川宜宾、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港等五大产业枢纽建成总面积超3000亩的现代化生产基地,并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心,形成涵盖入户门、防火门、套装木门、卫浴门、卷帘门、工业门、医用门、学校门等及耐火窗、铝合金窗等窗类产品的完整产品矩阵,成功打造全场景门窗一站式供应平台,并配套五金、化工、包材等产品全产业链服务体系,成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。

企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

企业核心价值观:共同发展  分享成功

企业使命:为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

 

第三部分:联系我们

简历投递邮箱:hlmyhr08@163.com(投递标题格式:“学校+岗位类别+姓名”)

联系人:  郝经理   联系电话:17865807552(微信同号)

集团人力资源部电话:028-66315163

 

 

和乐门窗集团人力资源部



单位简介:

集团简介

和乐门业集团总注册资金逾30亿元,总投资约120亿元,员工人数约10000人,总占地面积逾3000亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,并在全国大中城市建有258个渠道销售网点及100多个物流配送中心,业务范围覆盖全国各地,是国内规模最大的门企业之一。

企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

 

第四部分:联系我们

简历投递邮箱:hlmyhr09@163.com(投递标题格式:“学校+应聘岗位+姓名”)

联系人:  刘老师   联系电话:17307256579(微信同号)


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