黑龙江总站2026年招录推介宣讲稿

第一方面，国家移民管理机构的历史、现在与未来

让我们一起拉长时空的镜头，更深入了解移民管理机构的历史、现在和未来。

（一）光荣厚重的历史。国家移民管理机构脱胎于公安现役部队。一部分为公安部所属的原边防武警，其前身可追溯到1949年底建国之初组建的中国人民解放军公安边防部队，是一支为党和人民作出过巨大贡献，立过赫赫战功的光荣队伍；另一部分为原设立在北京、天津、上海、广州等9个对外开放口岸、1998年已经先行试点改制的职业制边检队伍。回顾移民管理机构的发展历程，不仅有底蕴深厚的队伍传承，更有激荡山河、跨越时空的忠诚传承、使命传承。

（二）使命在肩的现在。2018年4月，国家移民管理局正式挂牌，由原公安部边防管理局和出入境管理局整合而成，是移民管理机构的最高领导机关。正局级的出入境边防检查总站33个，正局级的常备力量总队3个，副局级的非法移民遣返中心5个，正处级的出入境边防检查站282个、边境管理支队46个，正科级的边境管理大队、边境派出所、边境检查站等1100余个。移民管理机构是移民管理领域履行中央事权和法定职责的职能部门，实行垂直领导管理，为中央机关直属单位，履行中央事权，享受中央财政保障，执行全国统一的移民和出入境法律法规和政策，其职能体系可以用“点、线、面”来概括：“点”主要是承担国家300多个海陆空对外开放口岸边防检查任务；“线”主要是负责国家2.2万公里陆地边境线及120万平方公里边境管理区的管理服务，“面”主要是国内社会面的外国人管理等。

黑龙江省作为边疆大省，肩负着“五大安全”责任，是国家战略的坚实后方、对俄开放的稳固前沿。黑龙江边检总站由国家移民管理局垂直领导管理，下辖有出入境边防检查站、边境管理支队及直属单位，履行维护国家安全、边境口岸稳定、服务促进对外开放和经济发展职责使命，守护龙江2981公里的边境线和15.4万平方公里的边境管理区。

（三）旭日初升的未来。移民管理机构诞生于新时代，是全新的朝阳警种，立足中国、放眼世界，顺应时代发展大势所需，呼应党和国家事业发展大局所急，可谓百事待兴、百业待举。当今的中国，正加速走近世界舞台中央。移民管理机构处于维护国家政治安全和国门边境稳定的“第一线”“最前沿”，是我国连通世界、促进交往交流、构建人类命运共同体的重要桥梁纽带。未来，随着我国对外开放的不断深化拓展，移民管理工作在整个国家治理体系中的地位作用势必越来越重要，移民管理机构保安全、护稳定、促发展的责任势必越来越重大，移民管理事业发展的前景势必越来越广阔，这是大势所趋、历史必然，也必将能够为广大青年施展才华、实现抱负提供更广阔的舞台。

第二方面，职业愿景、发展空间与保障体系

（一）这支队伍年轻活力前景广阔。移民管理机构民警实行职务与职级并行、职级分类管理，职级序列包括综合管理、执法勤务和警务技术3个类别。以执法勤务类为例，职务序列分为4等12级。民警入职1年试用期满考核合格后，大学本科生定级为一级警员，相当于科员；硕士研究生定级为四级警长，相当于副科级；博士研究生定级为二级警长，相当于正科级。各类人才分类管理，分类培养、分途发展，晋升渠道畅通，具有较好的职业发展预期。在此，我热情呼唤，只要你够拼搏、够努力，就一定大有可为、大有作为。

（二）这个领域重视人才重用人才。我们高度重视人才工作，积极搭建平台载体，建立人才选拔培养机制，近年来相继制定出台《关于加强新时代人才队伍建设的实施意见》《关于加强“专业化”人才培养管理使用的实施意见》等政策措施，形成了“引进、培养、使用、激励”闭环，积极为民警成长成才创造条件。移民管理机构的基层单位分布在全国各地，所属民警可通过公开遴选或公选等渠道，选拔到移民局机关、驻京单位或总站机关工作。借此机会，跟同学们交流一下我的想法，现在很多青年都怕下基层、不愿下基层，认为基层条件苦、工作重、资源差，但从近几年形势看，为有效解决“三门干部”（家门—校门—机关门）的短板问题，中央国家机关在选拔任用、职级晋升、遴选等方面更加倾向具有丰富基层经历的优秀干部，也是在此消除一下思想误区，下基层并非“洪水猛兽”，而是进步的“敲门砖”，基层工作更具有创造性和考验性，并且重点院校、高学历的学生在基层会得到重点关注和培养，表彰奖励、休假疗养等资源也更倾向基层单位。我相信，在座的各位同学都足够优秀，无论在任何岗位，都能够脚踏实地、奋勇拼搏、一鸣惊人。

（三）这份职业待遇丰厚保障有力。近年来，我们出台了一系列爱警暖警惠警措施，广大民警职业认同感、荣誉感、获得感显著增强。工资待遇方面，移民管理警察工资、津补贴项目主要包括公务员基本工资（职务工资、级别工资）、工作性津贴、生活性补贴、警衔津贴、值勤岗位津贴和法定工作日之外加班补贴及相关改革补贴等，统一按国家和地方政策标准执行。其中，警衔津贴、值勤岗位津贴和法定工作日之外加班补贴是人民警察专有的3个津补贴项目，工资、津补贴经费由财政全额保障，工资待遇稳定。人民警察享有养老保险、职业年金和住房公积金；享受医疗保险、工伤保险，同时还按照《人民警察抚恤优待办法》享受相应抚恤优待政策；因生育发生的医疗费用纳入公务员医疗补助范围；人民警察作为公务员，不需缴纳失业保险。住房保障方面，各级高度关心重视一线民警生活保障，加快推进戍边公寓建设，各单位均配有干部宿舍，已婚但尚未购房的民警，还可向单位申请周转房。生活保障方面，配发全套警服，还包括毛衣、棉衣、腰带、袜子、皮鞋等警用服装。特别是我们移民管理警察的警服是“专属定制”，增佩移民管理标志胸徽和国旗臂章，充分体现了我们外事警种的国际化形象，极大提升了职业荣誉感和自豪感。各单位均有专用食堂，配餐科学营养；活动室、健身房等设施不断提档升级；小超市、小洗衣房等逐步建设完善，民警工作生活更加便利。每年定期组织体检，按规定享受国家机关工作人员带薪年休假，同时还享有探亲假等，从制度上充分保障民警休息休养，确保民警身心健康。工会福利方面，民警入职后都会享受应有的工会福利，国庆、元旦等法定节假日，工会将发放慰问品，生日时发放蛋糕卡，定期举办各类内部和跨系统的文体娱乐活动，为年轻民警搭建活动和交友平台。

第三方面，我们招录需求大，求贤若渴、虚位以待

2026年度，国家移民管理机构计划招录1000人以上，涉及移民局机关和32个总站级单位，其中我们总站2026年计划招录28人，涵盖哲学、法学、文学、理学、工学、管理学、经济学、教育学、历史学、艺术学等专业门类。招考简章将在国家公务员局专题网站发布，国家移民管理局官方网站和微信小程序“移民管理警察招考小助手”上也会同步发布招录信息，敬请同学们关注了解。

在这里，我再和同学们分享几点报考小提示：一是移民管理机构是通过国家公务员考试统一进行招录，也就是大家俗说的国考，每个人只能选择一个职位报考。同时，我们是人民警察职位，所有报考人民警察职位的在参加国考笔试的时候都需要考3门，申论、行测和公安基础知识，分别占比40%、30%、30%，针对公安基础知识这门考试大家可以提前进行系统复习，相较于行测和申论来说更好提分。二是所有报考人民警察职位的在面试阶段均需要加试体能，体测、体检和考察标准具体的文件规定在我们的微信小程序中都有，大家可以查阅了解。先行提示一下，如果大家决定报考我们移民管理机构，可以提前进行体能训练，在经过系统训练后我相信大家都可以顺利圆满通过体能测试。三是如果大家对我们单位感兴趣，可以扫码或微信搜索“移民管理警察招考小助手”，同学们有什么疑惑或者问题，可以拨打总站咨询电话0451—58786712、0451—58786715，会有专门的工作人员为大家答疑解惑。

从我们的角度说，移民管理事业正在不断拓展延伸，可以说蒸蒸日上、求贤若渴；从同学们的角度说，只要你足够优秀、足够努力，就有足够广阔的事业舞台来施展才华。在此，诚挚邀请各位有志青年加入我们，以更高追求、更宽视野、更大格局、更强担当，为奋力推进我国移民管理工作现代化贡献青春力量！