近日，大庆职业学院召开2024届毕业生实习就业工作推进会，学院相关业务主责部门、各教学单位分管业务领导及工作人员参会。

会议对2023年秋季学期以来学院生涯规划活动开展情况做以总结，就未来一个阶段的实习管理、学生就业工作提出具体要求，并号召系统内全员增强“决胜当下、运筹长远”的意识，盯住眼前、兼顾明年、统筹谋划、抢前抓早，奋力实现学院实习就业工作高质量创新发展。

会议指出，要严格按照人才培养方案规定启动实习管理工作，绷紧“实习是重要的人才培养环节”的弦。各教学单位要严格执行校推实习企业名单向学生推荐实习企业。鼓励教学单位通过规定程序推荐校推实习企业。要持续推动实习管理提档升级。将实习三方协议、知情同意书和安全协议书统一纳入一票否决项，及时启动实习核查工作，严格考核实习情况、加强基础管理，确保实习工作本质安全。

会议强调，要抓牢就业关键指标项。重点关注各细分专业就业工作情况，做更细工作，推动就业工作质量全面提升；要持续推进专项就业服务。做出专项就业服务的样板，发挥示范效应，形成职业教育合力；要标准化开展生涯规划系列活动。以生涯规划系列活动推动学院就业育人扎实开展，维护好学院就业氛围。

会议要求，要充分认清2024年就业形势，严格落实就业“一把手”工程，落实全员包保责任制；要开展好就业指导课程，促进就业理念深入人心；要齐抓共管，构建“三全育人”大思政格局，完善全员、全程、全方位就业育人工作协同推进机制，把就业育人作为坚持“立德树人”的出发点和落脚点，坚持稳中求进工作总基调，健全促进毕业生就业的服务保障机制，力争2024届毕业生就业工作取得较大突破。