为贯彻落实党中央国务院关于“稳就业、促民生”决策和部署，按照学校党委对就业工作提出的具体要求，聚焦就业工作，突出问题导向和目标导向，真正做到干实事、谋实招、求实效，推动学校就业工作有新的提升和突破，牡丹江大学就业处成立调研工作小组，历时一个半月，深入9个二级学院，走访4所省内高校，开展2023年就业工作专项主题调研。

调研期间，就业处全体同志和各学院负责就业工作的院长及工作人员进行了广泛的沟通和交流，并对就业工作中存在的问题进行了探讨。各学院针对2024届毕业生就业工作提出了意见和建议，对就业工作献言献策，同时希望学校在访企拓岗、学院就业工作人员配备、提高就业工作人员待遇等方面加大力度。

此外，就业处针对医护学院护理专业就业率低、就业质量不高等问题派专人到省内四所高校，大庆医学高等专科学校、黑龙江高等护理专科学校、黑龙江农垦职业学院、七台河职业学院，进行实地考察调研。调研过程中，就业处工作人员深入了解了四所高校医护专业的课程设置、师资力量、实践教学、访企拓岗等方面的情况，通过医护专业毕业生的就业现状，分析存在的问题，并为明年护理专业毕业生就业工作提供有针对性的解决方案。

通过本次调研，牡丹江大学汇总了各方意见和数据，形成了一份详细的调研报告，为今后更好地推动毕业生高质量就业提供了有力支撑。下一步，学校就业部门将根据调研情况，有针对性地开展2024届毕业生就业工作，力争在就业工作方面有所突破。