推动高校毕业生高质量充分就业，是“国之大计、党之大计”，也是推动学校高质量发展的有效动力。截至目前，哈尔滨北方航空职业技术学院2024届预计毕业生共计2553人，相较去年毕业生人数增幅364%，面对毕业生人数大幅增加，以及当前经济下行压力加大、就业环境深刻变化新形势，学校全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，紧紧围绕服务龙江经济社会发展大局，在省教育厅和省大学生就业创业指导中心的正确领导下，全力做好2024届毕业生就业工作。主要推进措施如下：

一、下好先手棋，抓牢提质扩容“稳”字关键

（一）坚持实习就业“一体”，为毕业学子注入“稳心剂”

学校精准定位就业形势，将就业动员工作前置，紧抓学生就业导向，就业实习关口前移。去年暑期前就开展2024届毕业生就业意愿调查，8月举行顶岗实习双选会，搭建平台让学生在实习期就到目标就业企业实习锻炼。实习单位即毕业后的就业单位，顶岗实习与就业完美融合，毕业即转为正式员工，省去试用期，提高收入。同时，企业也愿意花精力培养学生，提升学生归属感，不仅为毕业生注入“稳心剂”，更实现就业率和就业质量双提升。

（二）坚持访企拓岗“四抓”，为就业工作装上“稳定器”

学校动态把握“学生求职”和“市场求才”的两个需求，积极落实就业工作“一把手”工程，通过书记校长带头访企拓岗，下移工作重心，深挖广挖社会资源，以“四抓”工作模式形成全员抓就业促就业的良好格局，有针对性地开拓就业岗位。即学校负责抓“总”，精化指导、深拓市场、对接名企、整体协调；各系负责抓“精”，一系多品、全员参与、落实到人、反复攻坚；就业任务抓“细”，日日反馈、周周报表、月月开会、重点突出；领导小组抓“实”，全程包保、层层压实、深入基层、全程督导的“四抓”工作模式，层层压紧压实就业工作责任。全新开拓了南方航空、成都航空、长龙航空、南昌客运段等30余家名优企业；与珠海九洲蓝色干线有限公司、北部湾航空等7家企业签订校企合作协议；走访太古发动机有限公司、厦门新科宇航科技有限公司等20余家企业，为就业工作装上“稳定器”。

二、用好组合拳，抓好精准服务“实”字核心

（一）施实策、建台账，全面掌握就业信息  

为加强对2024届毕业生的统筹部署，全面掌握情况，学校多次召开就业工作专项会议，专门研究统筹推进毕业生就业创业工作。发布《关于积极推进毕业生进一步就业的工作方案》《做好毕业生就业服务工作相关事项的通知》《致用人单位的一封信》等，积极宣传国家就业相关政策，对就业创业课程、就业指导服务、毕业生手续办理等工作作出具体安排。开展就业数据模拟统计，按就业、升学、出国留学等类别分别建立台账，摸清每位毕业生的就业意向，为精准推进、指导服务奠定基础。

（二）下实功、勤调整，全程跟踪就业动向

一是全过程管理，即从2023年9月学生到心仪的岗位实习开始，一直到翌年9月实习结束签约稳定后，对2024届毕业生展开12个月全程实时就业动向跟踪、动态管理。二是全员化参与，调动党政干部、任课教师、校友等力量，全员参与毕业生实习稳定和就业工作，全校256名教师每人负责跟踪10位顶岗实习的学生，确保第一时间对学生实习和就业中遇到的困难和问题进行疏导和反馈。三是全天候把控，各系每周上报实习和就业学生的情况，确保学生离岗2小时内学校知、家长知，24小时内上报学生下一步实习和就业岗位的意向，进而根据学生自身情况和意向匹配相应岗位。四是全月度分析，每个月召开实习就业情况分析会，对比各系学生实习就业数据，查摆不稳定情况、锁定“问题”焦点和相关企业，筛选出优质的合作企业，邀请稳定率高的企业优先到学校开展宣讲面试，搭建优质互选平台，实现双向奔赴，极大地提升了学生实习后的签约率，确保学生的就业率。

（三）出实招、精帮扶，全力解决就业难题

充分运用困难毕业生就业帮扶管理系统，对低收入家庭毕业生开展就业帮扶，针对学校69名家庭经济困难毕业生群体，建立帮扶工作台账，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，逐一落实帮扶责任人，制定帮扶措施，通过“点对点、一对一”方式，精准开展帮扶，包干到底。

（四）干实事、简流程，全心提供就业服务

一是“开通变更实习单位手续线上办理系统”，简化办理流程，办理结果通过邮寄等方式以最快速度反馈给单位和学生，确保实现手续办理“一刻不耽误”“一趟不用跑”。二是建立线上咨询平台，安排各系教师在线值班答疑，及时为学生解疑释惑，并梳理总结学生实习、就业过程中的共性问题，以微信推文等形式指导学生有序做好实习材料和就业手续办理。三是学校就业指导中心及时为有需要的学生提供各种材料，保证毕业生不用从实习单位返回学校办就业手续，全力提供贴心服务。

三、育好责任田，抓住提升能力“优”字根本

（一）实施就业“育苗工程”，培优学生就业素养

把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，分年级、分阶段培训学生就业能力。大一“深埋种子”，领学生到对口企业参观交流，使学生自主了解行业和企业；大二“施肥浇水”，通过优秀毕业生宣讲会等形式让学生对企业和岗位充满向往；大三“剪枝结果”，让学生们到岗位上实习锻炼自己，继续学习成长。

（二）开设就业“系列指导”，提优学生就业能力

为引导毕业生了解就业形势、增强就业信心、提升就业能力，学校面向2024届毕业生举办开展针对性就业培训指导，先后举办就业指导讲座6场、业务培训8场、优秀毕业生报告会10场。聘请教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家郭勇博士为学校客座教授。