3月15日，黑龙江东方学院召开2024届毕业生就业工作第一次推进会，进一步落实全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神和省教育厅关于实施2024届全省高校毕业生就业创业促进行动的相关要求，全面查摆当前学校毕业生就业面临的主要问题，认真分析产生问题的原因，研究制定有效措施和办法，研判形势、明确任务，部署春季学期就业重点工作。校长徐梅、校党委书记徐德荣出席会议并讲话。会议由副校长程延江主持。

徐梅强调，要深刻学习领会上级精神，充分认识做好学校2024届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，认清学校就业工作面临的严峻挑战和危机。全校上下要更加落实落细就业优先政策，把促进毕业生就业工作摆在更为突出的位置，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，切实把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待。徐梅指出，要认真反思、深刻分析学校在就业工作中出现的问题、产生的原因，制定切实可行的改进措施。各单位各部门要坚持问题导向和效果导向，发现问题，找到解决问题的突破口，拿出创新务实的工作举措，不断提升毕业生就业工作质量和水平。徐梅要求，全校上下要立即行动起来，超常规推进学校毕业生就业工作，打一场就业工作攻坚战。上下形成共识、党政齐抓共管，多方位、多渠道、多角度，上下全力配合，全员全身心投入，千方百计抓住学生毕业前最后几个月有效开展就业工作。努力在提升访企拓岗、校园供需见面会、就业育人活动等方面多做思考、多做研究、多做改进，务求实效。

徐德荣强调，一要提高站位，加强党建引领。全校上下要扛起政治责任，以党的政治建设为统领，以当仁不让的历史使命感来拓展就业工作成果和就业育人成果。二要认清形势，强化一把手工程。认真学习贯彻上级有关精神，认真研读理解国家、省、市关于就业政策的导向性和激励性。学校党政齐抓共管，千方百计促进毕业生高质量充分就业。三要主动担当，形成合力。就业工作人人有责，全体教职员工要树立时时做就业，处处做就业的意识，共同包保，共同发力，扎实开展春季促就业攻坚行动。

程延江对学校就业工作提出两方面要求。一是完善全员包保责任制，在原有教师包保基础上，制定分阶段目标，设计“时间表”、“任务图”倒排工期，逐级落实责任，层层分解任务，全体包保教师要全力推动毕业生尽早就业。二是结合学校2024届毕业生就业工作实施方案做好学校春季学期八项就业重点工作。一要不断提高毕业生底数摸牌的精度；二要努力提升校园招聘的热度；三要加大访企拓岗的力度；四要提升留省就业工作的效度；五要加强就业困难群体帮扶的精度；六要加强就业指导就业育人的深度；七要加快毕业生网络签约、毕业去向登记的速度；八要务必做好就业工作动态上报的准确度。会上，招生就业工作处传达学习省就业工作相关文件精神，对学校春季学期毕业生就业重点工作进行了解读。各学院对学生就业底数的摸排、就业工作进展、面临的问题和原因以及下一阶段工作计划作了汇报。

学校教务处负责人，各学院院长、党总支书记、学生工作副院长、教学工作副院长、毕业班辅导员，招生就业工作处全体人员参加会议。