为精准对接市场需求，持续提升毕业生就业质量，有效衔接和推进2024届和2025届毕业生下一阶段就业工作，8月16日，哈尔滨华德学院召开2024年秋季学期第一次就业工作推进会，校长李长威、校长助理魏可霏、就业指导服务中心、各二级学院院长、学生发展中心主任、学生发展中心副主任（就业）、全体毕业班辅导员参会。本次会议旨在总结过往经验，分析当前就业形势，明确新学期就业工作方向，加强部门间协作、凝聚共识，共同推动学校毕业生就业工作再上新台阶。

就业指导服务中心主任赵强总结了就业工作的开展情况，以及2025届订单班工作推进情况。各二级学院院长分别汇报了就业工作进展以及下一阶段重点开展的相关工作。

魏可霏就近期重点工作作出部署，她讲到，下一阶段各学院要全力做好三方面工作。一是在稳步推进2024届离校未就业毕业生就业服务工作的同时，全面启动第四轮校内就业数据自检自查工作，务求保证2024届毕业生就业数据真实准确。二是全面启动2025届毕业生就业工作，加强家校联动引导学生树立正确就业观念，面对复杂的就业形势，各学院、各专业做好就业岗位的存量，保障2025届毕业生高质量充分就业。三是深度对接企业开展合作，积极联系企业共同申报教育部就业育人项目，促进政校企的深度合作，提升人才培养与产业需求的契合度，为学生提供更加丰富的实践机会和就业渠道。

李长威对2024届毕业生就业工作取得的成绩表示充分肯定，他强调，就业工作是学校工作的重中之重，关系到学校的高质量发展，也关系到每一位学生的未来和幸福。全校上下要统一思想，提高认识，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到就业工作中去。一要强化责任担当。各级领导干部要切实负起责任来，把就业工作作为当前的一项重要任务来抓。二要注重工作实效。围绕就业育人和高质量就业这两个核心任务来开展工作。三要加强宣传引导。引导学生树立正确的就业观和价值观，增强他们的就业竞争力和社会适应能力。四要持续关注跟踪。对毕业生的就业情况进行持续关注和跟踪，及时了解他们的就业状况和发展动态，为他们提供必要的帮助和支持。五要加强学习。不断提高就业队伍的业务能力和服务水平。六要勇于创新，敢于突破常规思维，探索更加有效的就业工作方法和途径。

本次秋季学期第一次就业工作推进会的召开，不仅为新学期就业工作指明了方向，也进一步凝聚了全校师生的共识与力量。在全校上下的共同努力下，哈尔滨华德学院将把毕业生就业工作摆在更加突出位置，大力开拓市场化社会化就业渠道，推进构建高质量就业指导服务体系，加强重点群体就业帮扶，完善就业监测与评价反馈机制，确保2025届毕业生更高质量充分就业。