为进一步提升就业工作水平，增强就业指导服务能力，落实“就业竞争力提升计划”，9月12日，佳木斯大学在就业服务大厅举办就业工作能力提升培训。全校就业指导专、兼职教师及毕业班辅导员等70余人参加培训。

此次培训分别从公职备考、全国大学生职业规划大赛解读、黑龙江省大学生就业创业服务平台操作以及提升访企拓岗质效等多个方面为参训人员带来了精彩的分享和实用的指导。

公考资深专家单堂云以“公职就业能否作为高质量就业突破口”为开篇，引发了全体参训人员的深入思考，他结合学校毕业生公职就业的具体情况，详细分析了在当今竞争激烈的就业市场中，公职就业的优势和挑战，对公职就业分类及考情进行了系统介绍，让参训人员对公职就业有了更全面的认识。他还重点讲解了如何指导学生进行公职备考，从备考策略、时间规划、考试技巧等方面给出了具体的建议，为辅导员和就业指导教师在指导学生公职就业方面提供了有力的支持。

上海肯耐珂萨人才服务有限公司咨询部总监、山东省教育厅入库创新创业导师段修龙围绕全国大学生职业规划大赛展开了深入的培训。他首先对全国大学生职业规划大赛赛制进行了详细解读，全面介绍比赛的规则、流程和要求。他从评委视角出发，分析了选手在备赛、参赛过程中应注意的问题和策略，强调了作品打磨优化的重要性。同时，还谈到了辅导员和就业指导教师在全国大学生职业规划大赛中的责任和机遇，鼓励他们积极引导学生参与全国大学生职业规划大赛，通过比赛提升学生的职业规划意识和能力。

学校招生就业处信息科科长张丹为大家讲解了如何操作黑龙江省大学生就业创业服务平台，涵盖校级生源、推荐表管理、毕业去向信息等模块，让参训人员熟悉了平台的操作方法。此外，她还对毕业生毕业去向界定及标准进行了解读，明确了不同毕业去向的认定条件，为学校就业数据的准确性和可靠性奠定基础。

学校招生就业处市场科科长宋思莹主要聚焦专场招聘会、双选会及访企拓岗等业务工作进行讲解。她主要从招聘活动在促进学生就业中的重要作用、组织和开展专场招聘会、双选会的经验和技巧、如何通过开展与企业的深入合作开展访企拓岗活动及如何为学生提供更多的实习和就业机会等方面进行解读。

佳木斯大学一直高度重视就业指导工作，不断加强就业指导服务队伍建设，努力提高就业工作水平。此次就业工作能力提升培训为学校进一步做好就业指导工作注入了新的动力，为学校就业工作者提供了一个学习交流的平台。大家纷纷表示，通过培训，不仅拓宽了就业工作思路，提高了业务能力，还增强了做好就业工作的信心和决心，在今后的就业工作中，将把所学知识运用到实际工作中，为学生提供更加优质的就业指导和服务，努力促进毕业生高质量充分就业。