近日，哈尔滨石油学院召开2024届毕业生就业工作总结表彰暨2025年就业工作春季攻坚部署会。会议全面总结学校2024届毕业生就业工作成效，表彰先进典型，分析当前形势，并系统部署2025年就业工作重点任务，为学校新一轮就业攻坚凝聚共识、明确方向。全体校领导、职能部门负责人、二级学院党政领导班子、全体辅导员及教师代表共同参会。会议由校党委书记林立民主持。

会上，副校长冯研宣读了《哈尔滨石油学院2024届毕业生就业工作表彰决定》，对过去一年在就业工作中表现突出的集体和个人予以表彰。冯研指出，受表彰的集体和个人应继续发扬奋斗精神，立足学校新发展阶段，构建就业育人体系，持续精进业务能力，协同推动毕业生实现更充分、更高质量就业。

党委副书记宁晶对2024届就业工作进行了全面总结，并肯定了过去一年学校在就业工作中取得的积极成效。同时，深入剖析当前就业工作存在的短板，直面当下严峻的就业形势所带来的挑战。针对2025年的就业工作，宁晶提出了七项具体措施开启春季攻坚：一是让五级包保“动起来”，强化责任落实；二是使就业指导“强起来”，提升学生就业竞争力；三是让访企拓岗“跑起来”，拓展就业市场；四是让校园招聘“活起来”，丰富就业渠道；五是将困难帮扶“助起来”，关注特殊群体；六是把信息平台“用起来”，提高信息服务水平；七是确保不触底线“严起来”，规范就业工作流程。

智能工程学院院长王俊发、艺术与教育学院党总支书记徐宏莉、石油工程学院2024届毕业生辅导员张雪作就业工作交流汇报。

为进一步压实责任、凝聚合力，校领导与各二级学院代表签订了就业工作包保责任书。党委书记、校长、包保校领导、二级学院党政负责人共同参与签订，明确各方在就业工作中的责任与义务，形成“全员参与、全程发力”的工作格局，确保就业工作的顺利推进。

校长王义宁在总结讲话中充分肯定了2024届就业工作成绩，并对2025年工作提出四点要求：一是要强化包保责任制，提高政治站位，构建“大就业”格局，形成全员参与、全方位支持的就业工作氛围。二是要完善就业与招生、培养联动机制，实现人才培养与市场需求的有效对接。三是要深化访企拓岗，拓宽就业渠道，积极为学生创造更多的就业机会。四是要强化育人实效，打造就业品牌，提升学校的社会影响力和竞争力。最后，林立民强调，学校要千方百计稳岗拓企，巩固与大型石化企业和公司的合作，精准对接供需平台，提高就业匹配度，重视就业指导和育人实效，提升学生的综合素养和就业竞争力。全校上下以此次会议为起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴打好2025年就业工作攻坚战！