为全面落实2025 届全省高校毕业生就业工作第三次推进会议精神，进一步完善毕业生就业创业服务体系，多措并举推进学校毕业生高质量充分就业，3月31日，哈尔滨华德学院召开2025年春季学期第三次就业工作推进会，校长助理魏可霏、各学院负责人、就业指导服务中心、学生发展中心主任及副主任（就业）出席会议，会议由就业指导服务中心主任赵强主持。

会上，赵强总结了前期就业工作进展，梳理了目前存在的问题。各学院负责人围绕就业工作进度、现存问题、应对策略及后续计划展开汇报。就业指导服务中心副主任张有承对《哈尔滨华德学院毕业生就业工作管理办法》及《高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析》进行解读，进一步提升就业工作的规范性，增强师生求职风险防范意识。自启动2025届毕业生就业工作以来，学校积极落实各项举措，就业工作进展总体平稳。

魏可霏在总结中，锚定就业核心工作，从目标执行、学生服务、资源挖掘、数据监管与技术赋能五个维度，提出系列针对性要求：一是紧盯目标，推进就业重过程。各部门层层压实责任，紧盯就业目标，强化过程管理。二是稳岗抓实，引导关心学生就业。聚焦留省就业，借政策宣传引导，丰富岗位供给，借助智能平台帮扶困难学生。三是访企拓岗，提升工作实效。深入开展访企拓岗，落实“双千”计划，对接产业需求，挖掘更多适配优质岗位。四是严守底线，保障就业数据真实。在推进就业工作过程中，严格把控就业数据统计环节，确保数据真实、准确，为就业工作决策提供可靠依据。五是AI 赋能，构建智慧就业平台。借助人工智能，构建一站式就业服务平台，实现就业服务提质增效。

接下来，学校将积极开展访企拓岗专项行动，持续举办各类招聘活动，深化校企合作，为毕业生提供更多优质岗位。同时，强化就业指导，提升学生就业竞争力，为2025届毕业生高质量充分就业持续发力，为龙江振兴注入华德力量。