近日，由齐齐哈尔市委组织部与齐齐哈尔医学院联合主办的2025年度“市委书记进校园”引才活动——留省就业专场招聘会在学院体育馆成功举行。本次活动以“精准对接医疗人才需求，服务龙江振兴发展”为主线，通过政校协同、供需匹配的创新模式，为龙江医疗卫生事业高质量发展注入新动能。

学院构建了“全员参与、全程指导”的就业服务体系，党委副书记张可勇带队统筹，组织部、招生就业处、人事处等九部门协同保障活动实施。二级学院书记、辅导员深入现场提供“一对一”求职指导。张可勇强调，学院将持续创新“线上+线下”双轨就业模式，深化校企合作与访企拓岗，引导毕业生把握政策机遇，力争实现“岗位质量、就业满意度、留省贡献度”三提升。

招聘会汇聚全市16个区县93家医药卫生事业单位，提供岗位803个，涵盖临床医疗、护理药学等领域，其中公立医院、民办医院岗位431个，高校及企业医疗相关岗位372个。现场共吸引省内高校毕业生及在校生2200余名，接收简历892份，进入面试环节121人，最终达成就业意向85人，13人完成现场签约。

建华区委副书记、区政府区长王大伟与齐齐哈尔医学院副院长、党委常委于海涛共同签订《常态化沟通合作协议》，通过全方位的合作，构建政校企联合人才培养体系，搭建科技合作平台，完善成果转化服务体系，助力医学产业成果升级与应用。

活动紧密围绕“健康龙江”战略需求，重点针对精神医学、护理学、药学等学院优势专业定向引才。各招聘单位通过岗位推介、政策讲解、文化展示等形式，结合地方特色文创产品传递龙江发展活力。多家医疗机构负责人表示：“作为本地医学人才培养基地，齐齐哈尔医学院毕业生专业素质扎实，通过精准对接既缓解了基层医疗人才短缺问题，又为学科建设注入新生力量。”

齐齐哈尔医学院作为黑龙江省基层医疗卫生人才培养的重要基地，始终践行“下得去、用得上、留得住”的育人理念，已成为基层公共卫生服务体系的中坚力量。此次招聘会的成功举办，既是学院服务地方发展的生动实践，也为优化全省医疗人才结构提供有效助力。