为高效推进2026届毕业生就业工作，确保秋季供需双选会精准落地、实效凸显，10月13日，黑龙江东方学院召开2025秋季就业供需双选会工作布置会议，副校长徐建成出席会议并讲话。各学院学生工作副院长、2026届毕业班辅导员，就业指导处工作人员参加会议。会议由就业指导处处长吴迪主持。

会上，吴迪对2025届毕业生总体情况进行了简要总结，对2025年秋季就业供需双选会工作进行专项布置。

徐建成对下一步就业工作任务进行部署：一是推进校领导访企拓岗活动，各学院结合联系校领导，落实教育部“每年100家企业”拓岗要求；二是启动2025届毕业生就业质量报告撰写，强调需提升毕业生与用人单位问卷调查客观性，为学科建设、评估整改提供依据；三是深化建成“3+1”实习就业模式，相关学院需制定课程置换方案，平衡教学与就业需求。

会议强调，全体就业工作人员需坚持“问题导向”与“结果导向”，通过精准对接企业、细致服务学生、深化校企合作，全力提升2026届毕业生就业竞争力，为学校就业工作高质量发展夯实基础。