打造“职业指导师工作室”、就业推荐官等特色服务载体和品牌，组织开展大学生职前认知活动。鼓励针对青年开展新兴产业、智能制造等领域职业技能培训，采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。发挥“以赛促学”“以赛促训”带动作用，引导青年走技能成才之路。加强就业缓冲区建设，继续实施百万见习岗位募集计划，提升实习实践质量。