1月28日，黑龙江大学召开2021届毕业生就业工作促进视频会议。学校党委副书记丁宏出席会议并讲话，各学院主管学生工作领导、招生就业指导中心及2021届毕业生辅导员参会。

会议详细解读了启动黑龙江大学“24365”2021届毕业生就业促进行动、建立2021届毕业生就业工作台账等工作要求，力求通过活动带动2021届待就业毕业生积极行动起来，营造全校良好的就业氛围，通过做实做细就业工作台账扎实推进2021届毕业生就业工作。

会上，招生就业指导中心主任陈宝凤汇报了《黑龙江大学2021届毕业生就业工作联系点实施方案》、2021届就业预期目标和阶段性就业目标达成情况，并对在疫情防控常态化形势下，如何从就业工作目标设定、就业工作台账建立、就业工作合力形成、就业工作节奏把握等四个方面更好开展工作提出了工作建议和要求。

学校党委副书记丁宏在讲话中就进一步做好学校2021届毕业生就业工作的开展提出五点要求：一是认清形势，高度重视。2021年是“十四五”开局之年，要充分认清整体形势，提高政治站位，明确工作任务，假期“就业不打烊”；二是精准摸排，精准施策。针对当前学生的思想状况、就业目标要做到心中有数，通过实时更新工作台账，动态掌握学生的就业意向和就业进度，精准施策；三是目标明确，分类教育。各学院要科学制定就业目标，积极发动已就业毕业生、学院教师、校友、学生家长形成合力，逐个攻破就业难题，共同做好毕业生就业工作。加强就业教育，树立就业典型，加大力度开展毕业生基层就业和留省就业的价值引领。四是以人为本，精心服务。要坚定“一切为了学生”的服务理念，利用“云就业”平台开展有针对性的面试和简历辅导，做好全方位的就业指导服务；五是广泛参与，全员就业。学校将持续推进“一把手”就业工程，落实全员就业理念。学校领导要主动担当、摸方法、落行动，积极带领团队配合好职能部门，打好组合拳，进一步将学校毕业生就业工作落实、落细。

下一步，学校将在寒假期间打造多元化平台，充分整合社会优质资源，依托东北地方高校就业协作体召开多场地域、行业、企业专场招聘会、宣讲会，积极拓展政策性岗位，大力挖掘市场化岗位，强化线上咨询、辅导等多形式的就业指导服务，深入推进2021届就业促进行动，帮助2021届毕业生顺利就业。（供稿：黑龙江大学于航）