为切实抓好2021届毕业生就业工作，齐齐哈尔工程学院视冬季为就业季，认寒假为“黄金期”，结合实际，借鉴有益做法，及时部署，随即行动，积极克服疫情不利影响，家校合力共育，共同推动2021届毕业生就业。

一是搞好就业宣传，形成双向就业责任。为让更多的家长了解就业政策，支持就业，学校各系先后3次召开应届毕业生线上“云家长会”，向全体毕业生家长讲解当前就业形势以及2021年就业趋势，通过家校双方共同作用，提升学生就业意识。同时，为了让学生少走弯路，更好地就业，将多年积累的就业官方网站、识别企业信用状况等就业信息集中推送给毕业生，让学生明智选择就业岗位，避免掉入求职陷阱。

二是主动联系拓展市场，组织“互联网+”线上招聘会。学校下发“致毕业生、用人单位的一封信”，主动与湖州市人力资源和社会保障局、问前程教育科技有限公司联系举办招聘会，与校友建立联系，推荐企业，拓宽就业渠道，做到精准推送岗位，优化就业服务。

三是积极开展就业指导讲座。春节前后利用腾讯会议采取线上授课形式，分别为3个系1100余名学生开展就业指导讲座，并调整讲座形式，做到“一台电脑一主题，老师一人讲到底”，利于与学生互动，解答相关就业问题，形成了师生团队式学习，做到多主题式讲解、轻松式互动、精准式指导。

四是做好摸排，详实掌握就业情况。寒假前后组织各专业负责人对应届毕业生进行摸排和调研，对“已就业”“未就业”“拟升学、考试”“就业困难”等学生进行分类，与各系各专业共同有针对性推荐就业信息，动态调整“就业意向库”。

截至目前，学校寒假期间累计举办招聘会17场，参会企业746家，参会学生1538名；开展24次线上就业指导；共发布了53条招聘信息，有力地保障2021届毕业生就业工作有序进行。