黑龙江科技大学坚持把就业作为落实党中央国务院和省委省政府“六稳六保”的“第一民生工程”，形成了“机制带动全员、培养联动全过程、指导推动全方位”的“三动三全”就业工作格局，本科生毕业去向落实率连续二十一年位居全省高校前列，先后荣获“全国就业50强高校”“全省首批就业示范高校”等称号。

一、机制带动全员，形成就业合力

1.工作机制有“深度”。坚决落实就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，形成学校统一部署、机关干部下沉服务、二级学院组织落实、专兼职辅导员专项推进、专业教师包保负责、学生密切配合的“六级协同”就业机制。

2.考评机制有“效度”。实行“五个挂钩”，即就业工作与处级单位班子考评、干部使用、经费预算、招生计划、绩效津贴挂钩，并将留省就业率作为考核就业工作的一项重要指标。

3.保障机制有“力度”。组建了包括专业教师、职业经理人等在内的导师团；建成了集宣讲面试、网签打印等功能于一体的智能化云就业服务平台；划拨了超过当年学费收入1%的足额经费用于就业工作。

二、培养联动全过程，夯实就业基础

1.突出培养特色促就业。坚持以就业为驱动力倒推教育教学转型与改革，形成了“大德育、大工程、大实践”体系下的“思想道德素质高、应用实践能力强”的应用型人才培养特色，涌现出以入选2021年度全国学雷锋志愿服务“最美志愿者”唐庚辰等为代表的一大批先进典型。

2.推进产教融合助就业。黑龙江科技大学以产教融合项目为依托，组建了2个产业学院，校企合作提升应用型人才培养质量。例如与龙煤集团合作成立龙煤产业学院，定向培养本科生，已连续四年招生1110人。

3.提升培养条件强就业。坚持“应用型”人才培养定位，加大一流专业点的建设力度，使专业竞争力不断攀升，大幅增强了企业的认可度，一流专业毕业生就业率常年保持在95%以上。

三、指导推动全方位，优化就业服务

1.精心开展就业教育。突出价值引领，引导广大学生牢固树立“小我融入大我”的家国情怀和“留龙江、到基层、到祖国最需要的地方建功立业”的就业观念。涌现出以全国就业创业人物胡晟恺、龙江就业典型赵士超等为代表的就业创业典型。

2.精细开展就业指导。大一开设生涯规划课，进行成才观引导；大二强化专业学习，突出实践技能提升；大三开设就业指导课，侧重就业定向指导；大四注重就业技巧，侧重“精准”。每年开展“职业能力提升训练营”等系列活动150余场，为毕业生提供“一站式”指导服务8000余人次，“一人一档、一生一策”，全方位多角度提升学生求职技能。

3.精准搭建就业平台。通过建设智能化就业“云平台”，开启了集“宣讲、面试、签约、咨询、业务办理”为一体的“互联网+就业”智能模式；2022年书记校长带头访企拓岗，举办线上线下宣讲会1166场，参会企业17544家，提供就业岗位5万余个；同时积极争取合作单位及校友企业在黑龙江科技大学增加招聘计划，“点对点”推荐学生，帮助1029名学生到龙建路桥、黑龙江紫金铜业等相关企业就业。

下一步，黑龙江科技大学将深入贯彻党的二十大精神，认真落实2023年全省教育工作会议部署，深化“三动三全”就业工作格局，激励更多毕业生留在龙江就业创业，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江新篇章做出新的更大的贡献！