3月31日，黑龙江工程学院召开2023年就业创业工作会议。校长刘志强出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘建驰、党委常委、副校长付百学出席会议。会议由党委常委、副校长荣盘祥主持。

刘建驰对学校2022年毕业生就业总体情况进行了总结， 学校以“一四三五”工作体系为统筹，在落实就业“一把手”工程和全员包保责任制、强化顶层设计、开展访企拓岗、分类精准指导、做好就业服务、困难群体帮扶、推进留省就业、加大就业核查力度等方面多点发力，较好完成了2022届毕业生就业工作任务。针对2023年的毕业生就业形势，刘建驰结合数据做了系统分析研判，根据上级工作要求，结合学校实际，部署了春季学期就业工作，着力开展七项促就业行动，全力以赴完成好2023年就业工作目标任务。

  刘志强就全力做好毕业生就业工作，明确提出三点要求：一要坚持高位推动，整体谋划，切实增强就业工作的危机感，责任感和使命感；二要坚持全员参与，明确责任，完善就业联动机制；三要坚持系统思维，规范管理，广泛搭建就业平台。

刘志强强调，就业是最基本的民生，是一项系统工程。一要全员参与。各职能部门、各二级学院要紧紧围绕毕业生就业质量提升这一主线，树立就业与学校、学院、教职工自身发展息息相关的责任意识，以社会需求为导向，研判就业形势，提高学校的人才培养质量和办学水平。二要明确责任。进一步夯实就业工作“一把手工程”和“全员包保责任”。各二级学院党政负责人是第一责任人，要对学院负总责。学生工作副书记负责主责，系主任、专业教师要帮助学生就业，提升学生的就业技能。辅导员要加强就业指导，提高学生的就业技巧，把育人工作做实做细。三要协同联动。今年学校出台了《黑龙江工程学院校领导联系校友工作制度》，按照34个省级行政区划分，实行校领导班子成员区域分工制，要从机制上，构筑学校“招生-培养-就业-校友”人才培养闭环模式，助力学校长远发展。四要全面动员强大的“校友力”。积极依靠校友，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。五要进一步拓展就业渠道。为抢抓春招关键期，各二级学院要积极行动起来，通过加强就业实习实践基地建设，维护和拓展就业渠道和就业岗位，深入开展行业需求调查，开展毕业生就业状况跟踪回访，聘请校外就业创业导师等方面的工作，有效提升访企拓岗工作的针对性和实效性。六要加强平台建设。发挥好职业生涯规划与就业指导课教学平台、“互联网+就业”网络平台、校园招聘主渠道服务平台的作用，营造学校良好的就业环境。七就业工作要规范管理。

土木与建筑工程学院党委书记王宇鹏、测绘工程学院党委书记巴勇、汽车与交通工程学院党委书记王莉、电气与信息工程学院党委书记逯云晶依次作交流发言，汇报了学院就业工作开展情况、存在的问题不足以及下一步工作打算。

各部门党政负责人、各二级学院分管教学工作副院长、大学生科技园负责人、就业创业指导教师、全体辅导员和学生处工作人员参加会议。