哈尔滨职业技术学院始终将就业工作放在“事关广大人民最根本利益、事关社会稳定和国家科教兴国战略的实施、事关学校生存与发展”的战略高度加以认识，千方百计增强毕业生的核心竞争力，千方百计促进毕业生充分就业，千方百计提高学校的社会声誉，在就业工作中走出了一条特色之路，打造“寒地就业”品牌。为了进一步做好毕业生就业工作，学院上下高度重视，准确把握新形势，从新发展理念准确把握新方向，从新发展格局准确把握新要求，时刻将毕业生就业工作作为学院总体工作的重要目标任务。

哈尔滨职业技术学院机电工程学院为促进毕业生更充分更高质量就业，采取了一系列访企拓岗措施，推进供需精准对接，开拓更多就业岗位，打造“寒地就业”品牌，为学校长足发展和人才培养营造了良好的生态趋势。

一、突出“育人实效”，提高就业竞争力

根据学生不同学习阶段的成长特点和发展需求,全程化加强职业生涯规划与就业指导，新生入学期间开展“开学第一课”，学院开设就业指导课程，辅导员老师用好“24365 校园网络招聘服务”资源，建立年级QQ群或微信群并与各班级群形成就业信息网，确保就业信息迅速到达学生;为学生提供更多的优质岗位信息，广泛应用“互联网 + 就业”新模式，推动线上就业服务转型升级。积极走访、联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业收集有效信息，及时向学生发布，为学生提供个性化的咨询服务;建立就业困难毕业生帮扶档案，实现“一生一策”，并精准对接未就业学生，实现对学生的精细化指导。

二、推动“留省就业”，实施访企拓岗专项攻专

学院高度重视就业工作，成立就业领导小组，由学院主要领导担任毕业生就业工作领导小组组长，将就业工作纳入学院整体发展规划和年度工作要点，定期研究部署就业工作。千方百计拓展岗位信息来源，深度挖掘就业岗位，持续开展就业指导及咨询服务，鼓励学生发扬“寒地艰苦创业”精神，留省就业，振兴龙江经济，重点做好职业规划引导。

学院积极联系校企合作基地，深入走访哈尔滨电机厂、哈尔滨地铁集团、哈尔滨博实自动化股份有限公司、哈尔滨轴承制造有限公司、东北轻合金责任有限公司、哈尔滨焊接研究所、哈尔滨汽轮机厂、黑龙江苍龙电气设备等公司;邀请大国工匠张金柱来校讲座，深化校企合作协同育人，培养具有就业竞争力的高素质专业人才，进一步促进校企优势互补、资源共享、共同发展。举办专场招聘会50余场，提供就业岗位达千余家，岗位数与毕业生供求超过 2: 1。为推进学院毕业生面向黑龙江省基层就业提供了重要支持，进一步提升黑龙江省区域经济社会发展的贡献度。

三、强化“分类分层”，提高精准就业时效性

机电工程学院始终严格把关，确保各项政策深入贯彻落实，积极引导毕业生去基层建功立业，配合组织实施好“兴边富民”“大学生村官”“西部计划”等中央基层就业项目，动员鼓励机电学院毕业生投身到祖国的基层建设。学院连续多年有毕业生参加黑龙江省青年志愿者助力兴边富民计划大学生支教团，如2018级城轨专业憨金果、2019级机电专业宋兴姣同学。同时配合兵役机关“两征两退”改革新要求，强化军地协同，引导毕业生参军入伍。并鼓励学生继续学习进行专升本，面对当前严峻的就业形势，继续学习深造既是进一步提升自我能力的一种途径，也是缓解就业压力的一种方式，通过各种形式鼓励学生积极参加专升本考试。

哈尔滨职业技术学院机电工程学院通过主动走访用人单位,一方面,进一步拓宽校企合作的广度和深度,推动产教融合，聚焦人才培养、教学成果转化等领域。另一方面,加强学校与用人单位在教育教学、产学研合作等方面的深入沟通与交流，打造“寒地就业”品牌，振兴东北老工业基地，促进高质量人才培养模式的建立,有力地推动毕业生更充分更高质量就业。