为全面总结学校2023届毕业生就业工作好的经验与做法，客观分析制约就业工作高质量发展的问题与瓶颈，准确研判2024届毕业生就业工作面临的形势与困难，为2024届毕业生工作起好步、开好局，10月9—12日，牡丹江医学院成立调研工作小组，深入9个教学学院，开展2023年度就业专项调研工作。各学院党委（党总支）书记、院长、分管就业工作负责同志、毕业班辅导员参加专项调研。

在为期四天的调研期间，招生就业处处长王廷华向各学院与会同志介绍了学校2023届毕业生就业工作的整体情况，重点结合主题教育攻坚破难专项工作开展情况，从访企拓岗促就业、大力推进市委书记进校园、校园招聘不断线、就业指导与帮扶见成效四个方面，梳理了2023届毕业生就业工作取得的成绩和存在的问题，就进一步做好2024届毕业生就业工作提出工作要求。各学院主要负责同志结合学院2023年度就业情况作了简要介绍，同时针对学院就业工作的特色及取得的宝贵经验进行了分享，重点对当前存在的问题和制约学院发展的瓶颈作了探讨与交流。

本次调研初期，牡丹江医学院结合学校本年度就业工作，制作了就业工作白皮书，为做好调研工作做好铺垫。调研中，各学院积极贯彻落实“一把手”工程，高度重视就业工作，结合学院与专业特点，将教学与就业有机融合，为更好地实现学校和专业的高质量发展提供了强大动力。通过本次调研工作，达到了统一思想、明晰责任、学习交流的目的。