为全面贯彻落实省教育厅2024届高校毕业生就业工作第三次推进会议暨春季促就业攻坚行动精神，全力抓好毕业生就业工作，助推2024届毕业生高质量充分就业，近日，七台河职业学院组织召开就业攻坚推进会。校长冯锋、校党委书记孙云启、领导班子、系主任、学管科长、毕业班辅导员及相关处室人员参加会议。会议由冯锋主持。

会上，下发了七台河职业学院2024届毕业生就业工作方案和访企拓岗专项行动实施方案；通报了学校2024届毕业生就业去向落实情况和访企拓岗工作情况；总结了近期各项工作落实情况，分析了当前就业工作存在问题，对下阶段2024届毕业生就业重点工作任务进行了安排部署。

孙云启就2024届毕业生就业工作发表了重要讲话。他指出，此次会议的主要任务是启动就业“春季攻坚行动”，举全校之力，加大力度推进今年毕业生就业工作，并强调了三个意见。第一，要充分认清抓好今年毕业生就业工作的严峻性和紧迫性。学校必须投入更多的时间和精力，站在对社会负责、对毕业生负责、对岗位负责的高度，全员、全程、全方位抓好就业工作。第二，紧紧抓住重点事项和关键环节科学有序推进就业工作。就业是一项系统工程，抓好就业工作既要全面发力，又要突出重点。一要着力夯实就业之基；二要着力引导转变就业观念；三要着力推进访企拓岗节奏；四要精心筹备开好校园专场招聘会。第三，要强化领导，为高质量抓好就业工作提供坚实保障。要全面落实就业工作“一把手”工程，将就业工作相关任务有机融入日常工作中，找准就业工作切入点、发力点、突破点，打好就业“组合拳”。严格执行就业工作“四不准”“三不得”要求，多渠道促进2024届毕业生高质量充分就业。

最后，冯锋提出三点要求：一要强化责任担当，增强就业工作紧迫感。要求各系部要创新就业工作举措和方法，加强就业工作的精耕细做以及就业指导与服务的精准性，细化工作任务，强化工作举措，落实推进时间点，做到有规划、有行动、见实效。二要深入开展“访企拓岗”专项行动，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。要求各系部要建立岗位资源开拓长效机制，搭建校企供需对接平台，推动就业与人才培养有机联动，要实施留省就业攻坚行动，做好“情系黑土地、就业在龙江”留省就业系列活动，加强留省就业政策宣传，深入挖掘省内就业岗位。三要守好就业工作“四不准”“三不得”底线，确保就业数据真实有效。学校将对政策执行不到位、就业信息不审核、工作完成不及时、存在造假行为严肃追责。各系部要按照统一部署，精准施策，多措并举，全面发力，确保各项工作落到实处，推动七台河职业学院就业工作再上新台阶。