为积极响应国家高质量就业战略部署，深化人工智能技术与就业指导深度融合，3月11-13日，东北林业大学以“数智时代，AI赋能高质量就业”为主题，举办“简历午间门诊Pro”活动。“简历午间门诊”是学校就业指导品牌活动，今年，学校对活动内容及形式进行大胆创新，聚焦简历优化与面试能力提升，通过AI技术与专家指导相结合的方式，为本科生提供一站式求职竞争力提升服务。活动首日共计1100余名学生通过AI诊断系统获得求职“数字处方”。

活动现场，学生手持简历穿梭于“未来简历”与“实战简历”区，在智能终端与专家咨询合力下精准“把脉”。AI简历能够生成多维度简历诊断报告，不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标，还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等软性要素。材料科学与工程学院2021级本科生孙妍边展示诊断报告边说：“AI精准指出简历中存在信息过载问题，建议将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，这个调整让我的简历瞬间亮眼了！”

活动现场特别设置的“不落分”胶囊课堂成为另一亮点。学生可以充分利用碎片化时间，只需20分钟即可获得干货满满的专家“小课堂”，内容涵盖“自我优势提炼”“目标定位”“潜能探索”“转化实习成果”等方面实用技巧。

“今年的‘简历午间门诊’可以说是去年的2.0升级版本，利用AI赋能让学生更高效率地提升就业能力。下一步，学校将继续整合资源，拓宽学生就业渠道，大力举办供需见面会，扎实开展访企拓岗，推动东林学生高质量充分就业。”东北林业大学党委常委、副校长张春雷表示。

本次“简历午间门诊”还开展了“证件照服务站”“微光生涯咨询室”“就业有话谈交流沙龙”等系列活动，旨在帮助学生提升求职形象、搭建经验交流平台，形成“智能诊断—精准指导—岗位对接”的闭环服务体系。