为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神，全面落实省委、省政府人才强省战略，牡丹江医科大学精心策划开展“情系黑土地 就业在龙江”系列促就业活动，通过政策宣讲、访企拓岗、榜样引领、基层回访等举措，引导毕业生扎根龙江、服务振兴。

一、政策引领，激发留省就业热情

政策宣讲全覆盖：举办专场政策解读会30余场，系统讲解《新时代人才振兴60条》、选调生政策及“名校优生”“雪城优才”等项目，结合典型案例分析就业补贴、学费代偿等优惠政策。

榜样示范树标杆：组织留省优秀校友分享会7场，通过现身说法展示龙江人才发展生态，增强毕业生留省信心。2024届毕业生留省就业率同比提升8个百分点。

基层就业强导向：重点推介“西部计划”“三支一扶”等项目，有1人考取省选调生，8人参与西部计划。

二、校企联动，拓宽就业渠道

实施访企拓岗专项行动：学校领导带队与各学院共走访省内地区卫健委、医疗卫生机构及企业共107家，开发优质岗位590余个,新建实习就业基地8个。

开展人才需求精准对接：与黑河市卫健委、国药控股黑龙江有限公司等建立校企合作，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。

三、跟踪培养，强化就业服务

开展基层选调生回访：实地走访6个地市14个乡镇，跟踪调研基层选调生工作情况，并以此为依据，进一步优化学校各专业人才培养方案。

制定就业能力提升计划：开展公务员备考、考研指导等专题培训，为学生积累实战经验、提供职业生涯合理规划。

四、成效显著，服务振兴发展

通过系列活动，学校营造了“知龙江、爱龙江、留龙江、建龙江”的浓厚氛围。2024届毕业生省内就业人数创历史新高，为龙江卫生健康事业输送新鲜血液。今后，学校将持续完善就业服务体系，为毕业生扎根黑土地、建功新时代搭建更为广阔的舞台。