为精准对接市场需求，稳步提升毕业生就业质量，扎实推进2025届及2026届毕业生就业工作，近日，哈尔滨华德学院召开2025年秋季学期第一次就业工作推进会。校长李长威、校长助理魏可霏出席会议，教务处、各学院负责人、就业指导服务中心、学生发展中心主任及副主任（就业）参加会议。此次会议聚焦总结过往经验，深入剖析当下就业形势，旨在明确新学期就业工作重点，强化部门间协同合作，凝聚各方力量，推动学校毕业生就业工作迈向新高度。

会上，就业指导服务中心主任赵强总结2025届毕业生就业工作开展情况，汇报2026届订单班企业对接进度，并部署2026届就业工作。各二级学院院长依次阐述本学院就业工作进展，同时对下一阶段重点工作计划进行分享。

魏可霏围绕就业工作推进，提出三个方面要求：一是筹备秋季双选会，汇聚优质岗位资源：精心组织2025年秋季学期大型供需双选会，确保岗位适配性与数量充足；二是细化指导服务，构建分类育人体系：构建“分类分层”指导体系，有序开展系列就业育人活动；三是抓实数据核查，筑牢就业工作根基：为2025届未就业毕业生提供持续服务的同时，同步启动第五轮校内就业核查，确保就业数据真实准确。

李长威高度肯定了2025届毕业生就业工作取得的成绩，他强调，就业工作是学校发展的生命线，关乎人才培养质量的检验，承载着每名毕业生的成长与未来。全校要凝聚共识、协同发力，以更扎实的举措推动就业工作提质增效，为2026届毕业生就业工作筑牢根基。一要压实“一把手”责任：校院两级“一把手”亲抓亲干，构建层层负责、协同推进的就业工作格局；二要严把数据核查关：健全全流程审核机制，压实各环节责任，筑牢就业工作基础；三要抓实2026届动员：各学院召开动员会，明确目标、细化举措，全面启动就业筹备；四要深化校企合作：巩固现有资源、开拓新企业，做大增量、做优质量，强化岗位适配性；五要强化指导课程建设：教务处联动部门，衔接毕业设计与就业，增设实用课程及讲座。六要深化复盘推广：总结特色亮点经验，加强校内交流推广，以典型带动整体提质。

此次秋季学期首次就业工作推进会的顺利召开，为新学期就业工作明晰了方向，进一步汇聚了全校师生的共识与力量。接下来，哈尔滨华德学院将持续把毕业生就业工作置于突出位置，积极开拓市场化、社会化就业渠道，着力构建高质量就业指导服务体系，完善就业监测与评价反馈机制，全力以赴助力毕业生实现更高质量、更充分就业。