为扎实推进学生实习就业工作，10月10-11日，哈尔滨石油学院党委副书记、纪委书记宁晶主持召开2022级辅导员学生实习就业工作专题摸底会议。就业与校企合作处处长陈旭辉出席会议，全体2022级辅导员参会。会议围绕学生实习就业工作的重点难点展开深入交流，为推动学校就业工作高质量发展谋篇布局。

聚焦核心：摸清实习真实底数

“实习数据是就业工作的‘晴雨表’，必须用真实数据说话，为精准帮扶提供科学依据。”宁晶强调了摸底工作的核心目标。她指出，学生实习是连接校园与职场的关键纽带，只有准确掌握每位学生的实习真实情况，才能有效开展帮扶指导，避免“纸上实习”等现象。

各学院辅导员依次汇报了本院学生实习的整体进展、实习状态及存在的问题，重点剖析了存在困难的学生个案。

陈旭辉针对辅导员提出的问题现场“把脉问诊”。对于企业资质存疑、实习管理不规范等问题，记录并建立“问题企业”清单；针对学生实习适应困难等个性化问题，他表示将联合学院开展“一对一”跟踪帮扶。

精准施策：构建全方位实习保障体系

宁晶围绕实习工作的关键环节作出部署。她强调，要做好学生实习工作，必须统筹安全保障、日常管理、人文关怀与岗位适配四大维度，构建全方位的实习服务保障体系。她要求，各学院要严格落实实习安全责任制，加强对实习单位资质和实习环境的安全评估；要完善实习管理制度，实现过程可追溯、质量可监控；要关注学生心理状态与生活需求，及时给予支持；要推动实习岗位与学生专业、职业规划有机结合，提升实习实效性。

协同联动：凝聚工作合力

“学生实习就业工作需要全校上下协同联动、群策群力。”宁晶在总结讲话中强调，各学院要以此次会议为契机，进一步压实工作责任，辅导员要切实发挥“桥梁”作用，既要当好“信息员”，及时反馈学生实习动态，也要当好“服务员”，主动为学生排忧解难。

与会辅导员表示，通过本次会议明确了工作重点与方向，将以更饱满的热情和更务实的作风投入到后续工作中，切实为学生办实事、解难题。

此次会议既是对学校实习就业工作的全面“体检”，也是一次精准发力的动员部署。通过摸清底数、找准问题、明确路径，哈尔滨石油学院将进一步完善实习就业服务体系，以更精准的帮扶和更有力的举措，助力学生实现高质量实习和就业，为学校就业工作迈上新台阶奠定坚实基础。