为深化人才培养改革，精准对接新能源汽车产业人才需求、共育新质生产力人才，10月21日，哈尔滨华德学院与浙江极氪智能科技有限公司（吉利控股集团旗下的重要成员）联合组建的2026届设备工程师订单班顺利开班。

1、校企合作十四载 同心共谱新篇章

哈尔滨华德学院与吉利集团已构建14年稳固合作根基。从2011年组建首批订单班，到2018年成立华德-吉利产业学院，累计为企业输送1400余名高素质应用型人才，连续6年获评“吉利最佳协同育人伙伴”。本次极氪汽车组件订单班延续“六共同、一实践”核心模式，充分整合学校省级示范汽车专业集群优势与极氪前沿产业资源，创新打造“3+1”定制化培养体系，这一举措既是响应新质生产力发展需求、填补新能源汽车产业人才缺口的战略行动，更为智能出行产业高质量发展筑牢了人才根基。

2、联合定制人才班、助力学子成才梦

通过多轮筛选，25名学校学子加入本届极氪科技2026届设备工程师订单班，订单班学生代表郎晓川在开班仪式上承诺，全体学员将珍视培养平台，以饱满的热情投入订单班系统化学习与实践训练，深入掌握智能出行领域核心技术与创新方法，实现知识体系与工程能力的同步提升，力争成长为引领行业发展的卓越人才。

就业指导服务中心主任赵强表示，学校将以订单班为重要纽带，持续优化“订单班+产业学院+就业基地”三维合作体系，精准培育适配新能源汽车产业的设备工程师、工艺工程师等精英人才，切实助力学生实现“毕业即就业、上岗即上手”的职业发展目标。

开班仪式结束后，极氪义乌基地人资经理张宇翔以“极氪护航、成就梦想”为主题讲授开班第一课。他表示，极氪科技集团将与学校深度合作，以“理论教学+项目实践”双轨模式为核心，搭建真实新能源产业场景实践平台，通过校企深度协作，助力学子实现从知识接受者到技术创造者的根本转变，成长为兼具专业深度与产业视野的复合型创新人才。

3、闭环培养强赋能、专属通道促提升

华德-极氪科技2026届设备工程师订单班以产教深度协同为核心，构建“需求-培育-成长”闭环培养体系，为新能源产业精准培育高素质人才。创新采用“先定岗后历练”模式，结合极氪设备工程师岗位核心需求锚定培养方向，让学员入职即明晰职业路径；依托“一对一师徒带教”机制，由极氪资深技术骨干全程赋能，精准传授岗位实操技能与行业经验；通过“定期考核”动态校准培养方案，以月度技能测评、季度实战检验、年度综合评估，保障培养质量可控可优。全力打造极氪内部职级晋升最优通道，助力学员快速成长为适配新能源产业发展的岗位骨干。

此次订单班的启动，既是哈尔滨华德学院服务区域产业升级与国家战略需求的具体实践，更是校企协同培育新质生产力人才的典型范例。依托二十余年产教融合经验，学校将持续深化与头部企业的战略合作，为中国汽车工业高质量发展输送更多高素质应用型人才。