10月17日，哈尔滨剑桥学院召开2026届毕业生就业工作启动大会，学校领导、全体中层干部、教师代表、合作企业代表及2026届毕业生代表参加。大会由招生与就业服务处处长杨帆主持。

会上，党委书记袁伟在讲话中指出，2026届毕业生就业工作已进入关键阶段，针对今年的就业形式，他提出三点要求，一是要以立德树人为根脉，呼应时代发展需求；二是要以学生发展为中心，践行就业导向理念；三是要以系统思维为支撑，筑牢就业保障防线；四是要以先锋担当为引领，攻坚就业重点任务；同时，对毕业生提出殷切期望，号召全校上下以高度的责任感和使命感，全力打响这场就业攻坚战。

东方剑桥教育集团产教融合总监刘晶以“数据里的就业真相”为切入点，通过历年毕业生数据对比分析，清晰呈现出当前就业市场的变化态势。她指出，企业更加关注培养价值、时间成本、留存率+稳岗率等要素，对人才的需求从传统的单一能力模型转变为复合型人才，高度重视应聘者的实践经历。

艺术学院院长董磊针对本学院逐年提升的就业率分享相关经验。他介绍，学院通过师生配合加大力度助力困难学生就业，同时联合多家企业开展相关课程岗位提升课，将毕业设计转为企业“敲门砖”，通过与学校各部门联系确保与就业市场精准对接等举措，实现就业率逐年提升。

哈尔滨玻璃钢研究院有限公司人事部经理张煜铮解读了当下市场所需的人才类型，并表示，企业将为学校毕业生提供全方位就业保障，助力更多学子顺利入职。

学校2016届优秀毕业生代表张洪达分享自身的工作经历以及在疫情期间艰难的创业历程，鼓励毕业生积极寻找适合自己的就业岗位。

学校党委副书记、副校长、纪委书记沙迪宣读了《哈尔滨剑桥学院2026届毕业生就业工作实施方案》，明确通过系统化方法打通就业全链条，全面提升就业质量与效率。

各二级学院围绕“就业导向的工作流程再造落地”等议题开展分组讨论，学校领导及各部门负责人参与交流研讨。随后，各小组汇报人依次进行汇报发言，为进一步落实就业工作奠定了坚实基础。

最后，校长刘小辉总结讲话并部署工作。他强调，面对复杂多变的就业形势，学校必须主动作为、精准发力，以更扎实的举措、更优质的服务，全力推动每一位毕业生实现高质量就业，重点明确了学校就业工作的六项关键工作。他表示，学校2026届毕业生就业工作已全面启动，这是一场“攻坚战”，更是一场“暖心战”。

此次2026届毕业生就业工作启动会的成功召开，为学校就业工作指明了方向，明确了要求。面对新形势新挑战，学校将持续主动作为、精准施策，全力推动毕业生实现高质量充分就业。